2020届毕业生找工作有多难？你怎么看？

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首先我们先来看一组数据。据相关统计，2020年高校应届毕业生人数高达840万人左右，如果再加上出国的海归与往届毕业生，那么今年就有千万人员需要就业。有句话说得到，前途是光明的，道路是曲直的，我认为这句话很好的说明了今年的就业形势。

从就业岗位来说。今年受当前疫情的影响，高校毕业生的就业势必会受到一定的影响，但是从当前经济发展的基本面来看，未来整体的就业前景还是值得期待的。

虽然前景值得期待，但是竞争却非常大，想找到工作，尤其是好工作，如果没有李刚爸爸的话，我认为提高自己的能力是解决问题的关键。现在的“不够优秀”是过去的“不够努力”和“没有未来意识”造成的。你所经历的都不会白费，它们会成为你简历上的“良好的沟通能力、组织能力和协调能力”的来源

抛砖引玉，我给一些初入职场的人一些建议：

首先要选择能促使人上进的环境。有句话说得好，选择比努力更重要。个好的环境，它会让你在自我提升这件事上，耗费相对少的意志力。尤其在年轻的时候，为了提升和成长，最好选一个能促使你积极向上的环境，虽说糟糕的环境也出人才，可是你得看概率不是吗？要紧紧抓住爱好，瞄准新兴产业，也许你的老板是下一个马云也说不定。

其次要学会主动沟通，敢于提出疑问。在职场中最忌讳模糊不清，有合理的疑问一定要勇敢提出来并勇敢求证，否则做错事情，被骂的、承担责任的还是你。毕竟，领导没说清楚不是他的错，你没问就是你的错。

最后每一天都不能放弃学习。没有什么轻而易举的“信手拈来”，早起的鸟儿有虫吃。一个人的美、一个人的瘦、一个人的优秀，大多不是与生俱来的，是自我管理、自我积累的结果。就拿自媒体行业来说吧，我很喜欢看一个叫小农乡发的视频，视频收益也相对不错，很多人看到他成功后，于是乎就心急火燎地随大流，进入这个领域，可是他们忘了，那些看上去显而易见的成功的背后是大量的积累。那些连视频剪辑都不会的人，怎么可能是那些已经发了上千个视频的人的对手呢？要记住，不论是在职场中，还是生活中，每一天都不能放弃学习、放弃积累。

再说，要找到一份工作不难，但是要找到自己心仪的就没有那么容易了。

今年由于受到疫情原因，除了医疗物资相关行业外，很多传统行业诸如航空，交通，旅游，餐饮，线下培训等行业都受到了巨多冲击。虽说国内疫情不断向好，这些行业要想回到疫情前的样子还需时日。相比传统行业，线上相关的行业如在线教育，在线购物，自媒体直播等行业却呈现了逆势增长。你如果是今年毕业，以下几点建议供你参考；

一、找本专业对口的

如果你所学专业对应的行业恰恰是今年受影响最严重的行业，你可以结合自身的资质出发，看看你能否给那些企业带来什么的价值，如果你平常就是那种出类拔萃的人，这个时候，这些企业会很需要你这样的新鲜血液的加入给他们带来不一样的改变，毕竟他们裁掉了一些老员工，用新员工来代替给他们在成本上节省了很多空间。在简历上可以突出自己在专业上的特长以及实习期间获得的好评，越多越好。

二、先求生存，再求发展

根据以往的数据，大学毕业后，只有30-50%的毕业生从事本专业的工作。不是这些人不想从事本专业的工作，只是因为有些大学学的专业在专业性上不太强，很多毕业生毕业后为了能够让自己维持生计，而采取这种先求生存，再求发展的路。根据我以往的经验，这样做并没有什么不好，毕竟大部分刚毕业的人对未来发展是举棋不定，充满迷茫的，毕业的前两年换2-3份工作反倒可以让自己眼界更开阔，从而更易于找到自己喜欢从事的行业而垂直深耕下去。

三、继续深造

这是个老生常谈的话题了，但是社会就是现实的。很多知名企业在招聘新人时除非那个人有着非常突出的优势，要不然他们一定会优先考虑985，211这些名牌大学毕业的学生。很多人说毕业可以在职场中一边工作一边再学习，根据我的经验，这真的很难除非你有非常强的自制力。你目前在学校学习最大的优势是环境，如果你这边的人都在学习，在这个环境中能更加专注，更快的拿到结果。你花多1-2年时间继续深造比你以后在上班后再抽出那点仅有的时间去学习，在时间和金钱成本上来说要强太多了。

无论选择哪种方式，都要对自己有信心。选择了就坚定的做下去，一定会有所收获！

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