善于规化的人生活过得都不错

昨天下午见一个HRD，约好1点半到，我提前了半小时，坐在龙之梦门口等她，唉到了时间她说她老公开错路线了，等到2点，见到刘女士时不像我想像中的样子，身高一米五多吧，明显的是她的头发枯黄分叉的很严重，人很热情，到星巴克找了个位置坐下。

二人是老乡，所以坐下来格外亲切，她开始说她的现状，湖北师师范大学本科毕业，英语专八，能有幸进入现在的国企是当时虽不是985学校毕业，但是英语好，得过很多奖，公司要找一个技术类的翻译就这样在众多的面试者中脱颖而出，工作到现在12年。

说之前的领导像互联网和外企的高管很随和业绩做的很好，培养了她在工作中很多优秀的工作能力，现在的领导是关系户进来的，从没有为公司创点一点业绩，说话和安排事情都很绕，喜欢让人去猜他话中表达的意思，刘说刚开始非常痛苦经常被现任领导说“你是我的下属还是办公室主任，我表达什么意思你要懂得呀！用脑子想想也知道了呀！”每次她听到这样的话就想一句话那么多意思，谁知道你到底是什么意思呢？现在3年时间她也磨练出来了，基本说上句她就知道下句他要说的是什么意思，但3年任期时间到就会调走了。

还说到公司前年有400万和去年是有700万的结余可用次年发做工资和奖金，但是这位领导未拉进一单业务进来，只好从这方面省下来。她去找领导说这笔钱可以发给员工，或福利之类的，领导说工资就是这么多，谁不想待国企谁出去找工作，好咧！公司的技术人员都急了，高校毕业进入单位，平均工作是3-5年，差不多拿得都是12K，问她：主任啊！这几年没涨工资了，在上海这么点工资没法生活的呀！

唉.........刘就只好这样安慰员工：公司好几年没接到一单新业务啦！我们这个行业又是夕阳产业，现在国内外大环境都不好................如有更好的选择也鼓励你们看看哟！

聊了2个小时知道了她的工作能力，工作擅长，家庭情况，整体来说很优秀，倒像在互联网待了多年，对自己的规化很清晰，最后大家商量出以后的职场之路，在现在疫情的情况下慢慢找，只看薪水有60万的，方向看制造业，汽车业，高科技术行业最佳，然后再去读个MBA，等到42岁再看工作时，职业的职场周期下来了，薪水也降下来了，再找个工作做做就好了。或者就在这家国企待着，发展自己所长的副业，她的口译很好会同声传译可以接商务英语那种一场翻译完就结现金的.........

希望大家有所借鉴哟！