总舵主分享4F动态引导法 | 超实用干货

什么是动态引导反思法（4F）

Facts(事实)

Feelings（感受、体会）

Findings（发现）

Future use（未来的运用）

事实Facts

事实，是指事情的真实情况，包括事物、事件、事态，即客观存在的一切物体与现象等。

引导：你刚刚看到了什么？听到了什么？做了什么？“何时”、“何地”、“谁”、“什么”来引导。

感受Feelings

感觉，即对某一事件发生后内心的主观感受、体会、感想或直觉。

引导：本次游戏/分享给你带来最大的感受是什么？你在哪个环节觉得自己投入最多呢？

发现Finds

发现，寻找原因、解释、判断或澄清信念。此阶段引导者要了解服务对象的内心动态，哪些引导的的理念被服务对象内化。总结游戏中哪些经验给服务对象带来了改变（意义、认知）。

引导：你从游戏中学习到什么？刚刚失败的原因什么？为什么第一次失败，而第二次成功了呢。

未来Future use

未来，它是一个时刻，也可以是一个时间段。未来的运用，是服务对象把游戏中所学的用在现实生活中。通过游戏，目的是希望引导服务对象逐步走向了解自己的正确认知。（引导者不能按照自己的价值观、认知理念来衡量服务对象）

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作者简介：七布斯，一个有梦想的互联网产品经理。

立志用文字记录自己的思考过程，帮助自己成长，同时给他人能量。

也真诚的邀请你来和我一起写作，在成长的路上不断精进。

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