在工作中遇到的问题记录

与领导的一次谈话

在写评论这个功能的时候我有点卡壳了，不知道如何去写，然后在google上搜索，看到一系列的参考方法，然后我按照参考方法一步一步的去写，感觉写的很乱有点不明白，但是还是继续写下去了，到下午的时候，技术老大走过来问我，写的怎样，需要帮忙吗？看着那些乱七八糟的代码我很不好意思，在逻辑的纠正下，思路清晰最后功能也被老大写完了。

后面我被叫出去谈话，刚好老大要出去买东西，所以他让我坐他的车一同去顺便把我的问题说一下，现在我有点记不得开场白了，大概意思是我从事前端开发也有大半年了，但是我的技术还是没有很大进步，而且我遇到问题没有说出来，我在开发中又存在问题，也没有提出来，导致我效率低，老大一直抓着这个问题跟我说，我内心暗想哪有什么没提出来，这个问题最根本的问题是我没有用心去把它做好，后面又说了些别的，觉得我有点胆小，不够勇敢，希望我有一颗勇敢的心，敲代码要知其然，知其所以然。

在我刚进公司的时候，公司部门老大就提出，觉得我不够自信，建议我要自信，面对在工作中遇到问题没提出来的情况，也跟自信有关，并告诉我你对一个问题不知道，也是一种自信，你不需要这些无所谓的面子，那是阻碍你前行，要勇敢的提出来，想办法去解决，而不是自己在网上找google搜索查资料（因为我查了大半天确实没有多大用处）【捂脸】然后我感觉我部门老大很着急我的问题，觉得我工作中沟通都出了问题，我以后怎么跟其他人沟通，确实我有时候在发现问题没有说出来，希望自己以后这方面多注意

后面当我会到办公室的时候，有个逻辑没搞清楚，询问了后端妹子帮忙，才发现我以前敲代码的方法是错了，我都没搞清楚它的逻辑，虽然很神奇的把代码功能写好了，但是对自己没有帮助，能力并没有得到锻炼和提升，这一点的问题希望自己以后多重视。

结尾，可能在刚进职场的同学，会犯我这样的错误，遇到问题没有及时提出来，但想要在工作以及职场有好的发展，还是要改变这种处事的风格，多沟通，也多在工作上反思自己。