授人以渔的正式打开方式

授人以渔,比喻是交给你方法。怎样培养下属,我们如何去教?为什么有时候教了很多遍,她还是不会。根本原因是什么?没有让员工感受到她会了会得到什么好处?只是单纯的步骤,员工没有感兴趣。授人的方法不对不是吗?

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