$19 合作的本质

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上个周末集中又陆续地重新过了一遍李笑来老师的《财务自由之路》。

重新对自己的思维模式的误区做一些启迪，也没有失望地拾掇回一些忘掉的概念。重新被激发，好书好东西。我会分阶段把一些关键字眼和启发记录下来。

合作的本质

章节围绕一个提问起兴：“你的人生中最沉重的枷锁是什么？” 直接先给答案是“安全感”。

从低等生物举例，配置全方位的视觉做监控，是极备安全感的。知道所有的一切就能获得极为强大的安全感，然而这个代价就是，没法聚焦于一处、进而不可能有长期、深入的思考，无法在一个点进行"T"的深挖，于是“被困在永恒的当下”。也就是不存在“活在未来”。

当生物放弃全视角来接受视野盲区的存在，就进化出后面的观察能力、思考能力，即高等生物引以为豪的大脑皮层，有了规划、想象未来的能力。所以，“几乎所有的进步都是在放弃部分安全感的情况下才能获得的”。

这里涉及到职业层面就是，“铁饭碗”的辩论。这里又会涉及到樊登经常提到的“反脆弱”概念，来自大名鼎鼎的塔勒布大神的《反脆弱：从不稳定中获益》。借助某种外力营造的安全固然在一定时间周期内可靠，也会存在依赖，需要去刻意培养额外的生存能力，以应对“黑天鹅事件”。

也就是说，完全的安全稳定会陷入停滞、无趣、无聊；超过可接受范围的未知和不安全感，会陷入担忧、不安、焦虑和恐惧，也是平时压力产生的原因。那要怎么做，怎么选择？

书再进一步阐明了这个部分的措辞：

追求100%的安全感，肯定会把自己困在永恒的当下。

我们必须放弃一部分安全感，才能长期、深入地观察与思考。

于是引出的结论来了：放弃一部分安全感。

我们在平时也会经常看到认知这个理论： 舒适区、学习区、恐慌区。详细的理论及应用就不想洗说了，大致就是要主动去离开舒适区、在避免被恐慌区的压力打败的界限内，进入学习区才能获得最大的进步。这个是一个动态的图，区域的大小逐步在变化，从内而外地扩大占地面积，人的成长能明显看到突破性。

Noel Tichy提出的认知三圈

回到上面的节奏来，现在谈到：放弃一部分安全感。大部门追求和不断进步的人都能很明显意识和实践到这一点了。我真正被笑来老师hit到的是下面的扩展：那么放弃的这一部分安全感，如何去补全？

第一反应当然是，我适当地试探性触碰、有个保底措施、然后加强自信、积累经验之类的。这样也是办法，但这是属于偏个人层面的做法。人类之所以伟大，是要因为人类是社会生物，群体在时间和空间上的合作和积累让人类飞速的进步。

于是笑来老师引出的想法就是，“有效社交，选择合作”。

于是我们讲到合作与信任的本质：

合作的本质是大家各自放弃一小部分安全感，并把它交由合作方来保障。

信任的本质是相信对方不会利用自己主动放弃的那一小部分安全感。

这个hit到我的点，就是我脑补营销或者影响力的一些理论了。

过程里主动放弃一小部分安全感，能够提高对方的信任：包括了金钱（礼品），时间，精力，心思的付出，秘密的分享，示弱等等；这样《影响力》里的互惠原则也是属于这块。

所以这个本质作为原理的基石，可以做非常多的向上的延展，威力无穷。尔后的空间发挥对我来向，如同原子弹，其他的延续可以用各种书籍和学习来补上，沿着这个种子不断生长成理论体系的参天大树。

社会发展出的中介平台、电商、担保、金融系统、物流的所有商业交易，国家安全机器、团体组织、甚至契约关系上的伴侣、婚姻等等，都是基于信任与合作，挥洒如此鸿篇巨著。

至于我们鼓起勇气、主动抛弃一部分安全感的时候，也就获得“勇敢”。认识到这一点，主动发挥技能也是基于愿意舍弃一部分安全感，借此用来在社交里加分。