请假半天,工作四小时

最近半年,的确加班超多,我能不休息的,就一直在工作,连轴那种,但偶尔也会身体不舒服,就强迫自己休息半天,可每次都是请假半天,工作4小时的节奏。一次就罢了,每次都这样,不免有情绪。是公司真离不开我?不是,是因为项目组无能,凡是涉及英文,一点不懂,进公司的时候,都是打着四六级的招牌进来的,用的时候,一点也吐不出来。

今天头疼的厉害,就上午请假了,结果又是这样的事情,而且是没跟我打招呼,就把我电话给客户了,客户直接给我打了半小时电话。真是气不打一出来。我发了个朋友圈。

真朋友的,回复我说,注意休息。假人事的,却发了这么一段语音


看到以后,火儿更大了!身为人事总监,不替员工解决问题,反而让我忍气吞声,再说了,我是非工作时段非工作范围发的朋友圈,碍着你哪里了?谁说我没分组了,我分组了,就是发给领导看的,允许你天天在朋友圈卖人设,不许我发?

身为领导,一加班就发朋友圈,一去医院就拍照,说自己带病办公。。。真正工作忙的人,顾得上吗?这种人,早想吐槽了,天天去领导跟前拍马屁,克扣我们的收入,分给领导,顺带分给财务部,美其名曰“感谢费”,财务部不是给大家办理财务的?要什么感谢费?

要是这么怼回去,显得我不尊重这个总监,也不看看自己都做了什么表率。你晒朋友圈摆人设,我也是啊,异曲同工。要是管得宽,那可天天盯着朋友圈吧。尸位素餐

现在知道之前为什么离职同事吐槽她了,就这水平,永远也不愿意承认,公司离职率太高的原因

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