邀您共读“图解”《突破创新窘境》

书 是人类进步的阶梯！

一起跟着小high来看看《突破创新窘境》中的精华部分

get创新干货！

在这个“VUCA（乌卡）”叠加数字化的时代，不少企业都希望通过创新来解决现有的困局，那什么才是“对”的创新呢？

[VUCA:指的是不稳定（volatile）、不确定（uncertain）、复杂（complex）、模糊（ambiguous）]

那如今企业在创新时，究竟面临着怎样的“窘境”呢？

第一，产品与需求脱节；

第二，服务与体验偏离；

第三，技术与市场相悖；

第四，愿景与实践不符。

窘境为什么会出现呢？

1.我们没有做对的事情，浮在表面；

    没有深挖我们的用户在思考什么

2.定义了对的问题，

    但是我们的团队没有做好协同，把创新落地。

那我们该如何解决呢？

答案是：用设计驱动式创新

什么是设计真正的目的？

设计有哪四个阶段？

那如何应用设计来解决问题、

帮助组织或个人突破创新窘境呢？

作者李欣宇老师在组织了近300场落地工作坊后

提出了一套系统的创新方法论：

二心四力™️模型

“二心四力”模型包含以下创新的六大阶段

包括：方向探索、用户共情、价值洞察、机会辨识、创意生发和原型测试。

欢迎大家一起

在系统方法中学习创新

在实战案例中体会创新

在日常生活实践中践行创新

一起更懂创新，更得人心，更爱生活！