“战神”项羽为什么败给了“无赖”刘邦?值得每一个老板深思

很多人不理解,战神项羽怎么就输给了无赖刘邦呢?无论个人能力,还是出身背景,项羽都甩刘邦八条街。结果却是,刘邦胜了,项羽败了。

项羽是个英雄不假,可是作为一个团队领导者,他却是不合格的。在团队管理上,项羽存在十大硬伤,每一个都是致命的。

1.戾气太多。

项羽凶狠残暴,殷通、宋义、怀王、子婴,该杀不该杀的人都被他杀了。特别是坑杀20万降卒,杀伐太重。作为一个领导,过于狠毒,刀子太快,谁还陪你玩呢。

2.匹夫之勇。

项羽有严重的个人英雄主义,总觉得自己天下无敌,动不动就要跟刘邦单挑。一个团队领导,重武力而少谋略,重经营而轻管理,必败无疑。

3.处事不公。

项羽灭秦后,开始论功行赏,分封诸侯,可是他厚此薄彼,引起众人不满,导致田荣、彭越、陈馀举兵反叛。一碗水不能端平,谁还能跟着你混。

4.小气抠门。

项羽看似很英雄,其实做事不大气。下属立了功,一不舍得给钱,二不舍得封地,印把子棱角都磨平了也舍不得给下属。不会分钱的领导,谁会死心塌地给你卖命。

5.妇人之仁。

项羽既有匹夫之勇,又有妇人之仁。鸿门宴上,本来是可以杀掉刘邦的,可是被刘邦的花言巧语迷惑,犹豫不决,错失良机。一个领导没有决断力,是非常要命的。

6.战略短视。

项羽入秦后,杀子婴,烧皇宫,抢珠宝,然后就要衣锦还乡。有人劝他定都关中,他说那不是“锦衣夜行”吗。如此没有战略眼光,缺乏前瞻力,岂有不败之理。

7.刚愎自用。

项羽有个致命的性格缺陷,那就是自以为是,听不进不同意见。所以,优秀人才如韩信、张良纷纷跳槽加入刘邦团队。楚汉相争,项羽拉拢韩信,韩信说:“我在你那只是一个执戟郎,言不听,计不从,还是算了吧”。

8.心眼太小。

项羽疑心比较重。范曾乃其干爹,对他忠心耿耿。可是,刘邦小小的离间计,就使项羽对范曾产生怀疑,造成范曾愤而辞职。老板整天怀疑下属,下属怎么可能有忠诚!

9.任人唯亲。

曹咎因为救过项伯的命,所以项羽不管他有没有能力,委以重任没商量,竟让他当了大司马。关键时刻,曹把成皋守丢了。所以说,家族色彩严重是企业发展的软肋啊。

10.意气用事。

项羽是一个很情绪化的人。《史记》中多次记载项王“怒”,说明项羽不善于控制自己的情绪。垓下之战,项羽本可突围,可是他拒绝了艄公的好意,最终自刎垓下。

想要看一个人是否会成功,就看他身边聚拢了什么样的人才。优秀的领导者往往能够知人善用,把人才的力量发挥到最大限度。

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