警句 - 草稿

1.稻盛和夫:未来的能力

如果凡事都以目前的能力来评判能与不能,那么任何新的,困难的事物无论再过多久,也不会有完成的一天。

2.人之所以会改变,是因为他得到了反馈。

3.什么是根本原因?凡是能用动词描述的都不是根本原因,用形容词描述的才是根本原因,根本原因常常在于人。

4.进步=疼痛+反思。疼痛当下不能反思,也要先记录等着反思。

5.成功的反面是平庸,是so afraid of failure so not trying.失败者和成功者同样光荣。虽然实干家通常是过度自信的。实干家需要点哲学气质,既坚信,又适时愿意变通。

6.失败不是普通人的成功之母,因为普通人的ego无法接受失败,普通人只能用成功喂养成功。但精英珍视失败的教训!!!!

7.对于平凡呆板的工作或生活,有点刻意练习的精神,进步总是让人兴奋的!but你要知道你为什么而做

8.行为设计学——心理学新学派。想让一个人做一件事,有三点,一,他自己想做,二他愿意做,做起来简单。三,你要提醒他。改变别人的意愿很难,但把流程做成非常简单就可能或者帮助他简化,就可能做成。甚至可能形成习惯或上瘾!上瘾的条件:一,第一印象好。二,给奖励获得成就感,把奖励数量随机化!能时刻给大脑获得激励!变换奖励原则。

9.关键体验《强力瞬间》——对一件事情的观感,多取决于峰值和关键节点。例如服务业改善应遵循多数可遗忘,偶尔特漂亮!整景儿的方法:1.仪式感 2.故意把事情搞得特别重要!体育生有比赛,学生没有观众,这是状态差别的原因之一。 3.制造惊喜,随机的惊喜。现在的购买已经从商品变成了购买体验了!

荣耀感设计——(黑人的民权运动!非暴力显示文明。)

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