“你好像有那个社交牛逼症嘞”

我住在12楼，这整层楼除了同班同学，还有其他专业和班级的同学。但是我们每天等电梯、坐电梯多多少少还是有碰面的，大家还是混了个脸熟的。

今天照旧在电梯电梯前等待，和我舍友拿着垃圾，和其他宿舍的朋友说着晚上的吃食，和其他班级的同学开心地打个招呼，一起走进电梯。

不知是潜意识里的习惯，还是我故意为之。在这一群说互相认识又不完全熟悉的人群里面，我选择拿起手机跟我同学讨论起刚刚班群里班干部发的通知，来打破这不应该沉默尴尬的氛围。同时转过头问了经常打招呼但不是很熟的同学：“你们班发这个通知了吗……看，就是这个视频”。“还没有”“那你们应该等会，班干部刚发的”。这个狭小的电梯里有我们几个的说话声、玩笑声。很快，电梯打开了门，我们来到一楼，继续说笑着走出来。

突然有个同学说了一句：“你好像有那个社交症哦哈哈哈哈”。“哈哈哈哈哈”，我自己也突然意识到，面对面地笑起来。我也并没有觉得她是在讽刺我说：你怎么那么吵。因为我们刚刚声音没有很大，而且大家都是大概认识的人。假如是全都互相不认识的，我也会识趣的安静不打扰其他人。

“社交牛逼证？”，最近出现的一个新词，但是我觉得其实大概可以等同“性格外向”。但是，不管是“社交牛逼证”还是“性格外向”，其实我都不觉得这些是一个固定标签，可以说只是我们大部分时间是这个状态：在心里感觉安全、有自信、没有压力的地方，我们就会放开包袱的畅聊起来，没有目的、没有沉重的心事，只是开心。

同样的，假如在一群大佬中间，或者在经常被领导老师批评的环境中，我们就容易变得有压力、不自信、抗拒接触等等。慢慢的，我们可能就变成“社交恐惧症” “性格内向” “心理焦虑”等等。

所以决定我们大多时候是“社交牛逼”还是“社交恐惧”的，不仅仅只有我们自己本来的性格，更多的是我们当时走进去的那个环境氛围。是友善包容的？还是苛刻肃穆？

之前看过一个视频说员工工作最好的就是让他们感到开心，想想觉得平常做事好像也是这个理。那作为一个事件发起者，我们是不是就要去努力营造一个舒适轻松，让每个人都可以“社交牛逼证”起来的环境呢？