话说职场“失语症”

昨晚在网上看到一篇关于职场“失语症”的文章，很有感触，也想聊一聊这个话题。
文中说到几个年轻人在职场中，都遇到了职场“失语症”现象，就是办公室一堆人，但是没什么人说话，大家都各干各的，有事也几乎都在聊天软件里说，上班时间都是静悄悄的，能听到的声音大概只有键盘的敲击声，这种氛围，有些人还能适应，有些人会觉得无法适应。

文中有个刚毕业的年轻人，因为上班时间没有人说话，下班回去又是一个人，面对空空的屋子，感觉好压抑，开始想家；
有的年轻人下班回去，找朋友或同学聊天，哪怕是在网上聊，也能缓解一下寂寞；
还有的年轻人慢慢适应了这种环境，上班没什么人说话，下班也没什么人说话，渐渐地学会了独处。

就像我去年待的那家公司也是，本来公司里人就少，还分了好几块区域办公，和我一同进公司的一个人事，比我小几岁，因为受不了这样的气氛，没过几天就离职了（当然应该还有其他原因）当时她一个人一个办公室，想找个人说话都没有。
我们办公室开始人少，就我一个女性，我本来话就少，加上他们都是程序员，小年轻，感觉和他们没有什么共同话题可聊，所以除了工作，基本一天无话，一天两天，还没什么，时间长了，感觉还是挺沉闷的。
后来我旁边来了一个女生，我才有了一个可以说话的，不过工作时间，我们说话也少，只是在工作间隙或午休时间，聊会天，缓解一下，放松一下，这样我也觉得好过一天无话的尴尬场面。

我觉得一个公司或办公室，太鸦雀无声了，也不好，让人感觉很压抑。
毕竟人是群居动物，每天在公司的时间长达八九个小时，一天下来，都没有人说话，这种气氛真的好怪异。

但是，说话多了也不好，容易耽误事，影响工作，领导肯定也不喜欢上班老是闲聊的人。
所以，凡事有个度，同事之间，偶尔聊聊天、说说话，不仅可以增进同事之间的关系，还能活跃活跃办公室气氛，我觉得挺好的。有时在与人聊天的过程中，会得到各种信息，有些信息还会对我们的生活和工作很有用，可见，工作中，偶尔聊聊天，好处还是挺多的。
不然老是不说话，同事之间的关系就会感觉很冷漠，每个人脸部表情都快僵硬了，人也变得快社恐了。