年终岁末，你想要跳槽吗？

年终岁末，又到了大家开始骚动的时候了，很多人纷纷开始谋划跳槽事宜。

小梅，在一家运营公司做行政工作，她觉得自己每天忙于做“打杂的事务性工作”，什么也没学到，于是萌生了去意，想换个工作。

小轩，大学毕业后在一家国企做技术工作，其实就是上倒班的运行值班员，按照前人的历程，最好的结果就是几年以后争取干到部门的技术员，表现好了过几年再干到中层，再往上干到高层管理人员就要看天时、地利、人和了。他不知道这条路要不要走下去？

小曼，所在公司的发展前景还不错，就是直接上司太讨厌，穿小鞋、乱指挥、狂打压，荣誉都是他的，坏事都是你的，每天在这种压抑的工作环境中，小曼觉得忍无可忍。

……

总之，跳槽的原因五花八门，针对这种跳槽现象，《思维破局》的作者马华兴称作：不爽就全换。

有很多人，当他们做一份工作时，感到不爽，如同玩牌时抓了一手烂牌，他们就会想：这局不玩了，再抓一把牌重新开始吧。他们似乎没想过，再抓一把牌，有可能对家不干，也有可能新的牌更烂，换句话说，如果盲目地辞职、换工作、转行，就有可能吃闭门羹——别的公司不要你，也有可能越换越差。

如果我们把选择职业看作一场投资，你需要选择做哪个行业、去哪个城市、到哪家企业、怎么去做，以及经营什么样的人际关系。各种不同的职业就好像一幅牌，每个打牌的人都有机会抓一副好牌，也可能抓一副烂牌，当然更多的人是一副牌中有好有坏。

所以，职业选择，不是拼牌好，而是拼怎么换？那么，怎么在选择职业的过程中“换牌”呢？

首先，我们来了解一下职业选择的三个基本要素：一是行业，行业的选择决定了你的工作领域；二是职能，就是你在这个行业里的具体岗位，是技术还是运营，等等。三是组织，就是你在国企、外资公司或事业单位？

还有两个特殊要素：一是城市，选择一线城市还是二线、三四线城市？选择远离家人还是和家人在一起？二是上司，他能左右你每天的情绪。

当一个人做得不开心时，通常并非对这三个要素都不满意，而是对其中的某一个或某两个要素不满意。

其次，回顾一下工作中让你感到不能接受的事情，你可以问自己三个问题：

我不能接受它是因为什么？

我愿意因为它离职吗？

采取哪些措施，可能会消除这项？

把你不愿意因为它离职的、可以通过做点什么事情来消除的事情，都从不能接受清单上划掉。重复做这一步，直到你的清单短到只有三项，那就可能是你想跳槽的直接原因。

第三，对能够消除的项目，努力做一些改变。比如，换个组织，从本行业的A公司换到B公司；换个上司，想办法换个部门工作，在大的企业里，其实比较容易实现；换个岗位，正如前面的小梅，不喜欢做行政工作，不如寻求转岗的机会，争取换到业务部门。

第四， 大方向改变，勇敢地跳吧。换个行业，如果你确切地知道自己想干什么，并已经为此开始准备，那么就勇敢地去做吧。同时，你要明白，既然是大的改变，就有大的风险，你也对应的要投入十倍百倍的努力去达到自己想要的目的。

最勇敢的改变，就是换个城市，世界那么大，我想去看看，当你做出这个选择，你的生活方式也将为之改变。

第五，如果你发现，你什么都做不了，那就改变心态去面对自己的职业。大多数人没有运气做自己真正喜欢和擅长的事情，这是事实，但是也有很多人可以把自己不喜欢的事做得很好，最后给自己带来不错的回报。比如，前文的小轩，虽然有各种想法，但是不能放弃对技术的钻研，在技术型企业中，有些技术男就是通过技术专利、技术论文及获得荣誉等方式，驶入了职业发展的快速通道。

最后，不管你想做什么，不要停留在想，动起来才有出路，对吧？