该不该在亲戚公司上班？

通常来说，我们会有各种各样的渠道去找工作:

招聘网站投简历；

事业单位考试制度；

同事介绍；

朋友介绍；

亲戚介绍。

等等……

这个时候，有的父母就会跳出来了，让我们去他们二老自认为不错的亲戚公司上班，有人说挺好的，亲戚毕竟还会照顾一二；也有人说不好，亲戚难做，自己更难做，偷偷懒都不好意思。

而最近，越来越多的人前来咨询:

到底要不要去亲戚开的公司上班呢？

先来看两个例子。

一

大学某同学毕业后到亲舅舅家工作，岗位和专业高度匹配——非标机械设计师。

工作两年后的某一天，我问其待遇，没想到依然是每月3500元，关键是同学在大四的时候就已经去亲戚家上班了，也就是说他工作三年了。

而当时工作两年的我，月薪差不多七千。

后来，同学没事就来吐槽公司员工不好说话、亲戚安排太多活了、工资太低了。

他是觉得这份工作真是太累，一直考虑辞职，但同学的父母还在劝他别辞职，好好干下去，亲舅舅不会亏待他的。

可实际，亲戚压根就没有厚待过他，就算提出涨薪的要求，一直没搭理过他，就是当他免费劳动力。

最后熬了将近四年，实在忍受不了3500的工资，跳槽走了。

二

我本人在亲戚公司待过半年，也能算的上是熬了半年。

工作是父母强压亲戚给我的，而且是强压我过去的，理由很简单:亲戚能够照顾我，我能够学很多东西。

工作轻松，无需加班，但上班没事做，难熬；

同事关系看似不错，但没人能够深交，难过；

工资不低，但也不可能涨了，没期待……

最后实在是看不到希望，找了份工作就跳槽走了，我能够感受到亲戚在我走的时候，也松了口气。

综上，我的观点就是，不要去亲戚公司，梳理了几条理由:

1、干得好了，亲戚功劳；干得不好了，烂泥扶不上墙。

2、要不亲戚把你当免费劳动力，要不你把亲戚当提款机。

3、没有晋升希望，工作一眼望穿。

4、亲戚变成上下级关系，亲戚也难做了。