管理需要什么素质

​有一段时间，发现好几位90后开始做管理类的工作了。不管是“被迫”上位，还是自己主动规划升职到管理岗位，其实处于现代这个社会都要有管理意识。

关于管理身体

如果说每天上下班走三四公里不算锻炼的话，那我对自己身体的管理可以说非常随意了：吃完饭走路不超过五分钟，一天喝不到一杯水，今天被cue了一下，说我过三年就三十岁了，到时候，你就皮肤会变的松弛，代谢减缓。。。那时候，你有什么呢？

关于管理作息

和朋友视频，明显发现眼袋比以前加重，脸上油光满面，牙齿有点黄。
偶尔熬夜到夜里一两点的时候，第二天就要睡到九十点，下午不干嘛，一整天的时间都快没了，白天精神萎靡，夜晚亢奋，到了工作日，就会出问题：比如吃饭只顾自己拿餐具，忘记其他人，说话声音小，这对于管理自己或者他人都是很不好的行为习惯！

关于管理工作

要是第一，每天的to do list管理一天工作内容，职场上，需要自己处于什么位子，如果不能从一些事务性的工作中脱身出来，就永远不能做脑力工作，那就永远不能参与做更高决策的事情，永远得不到更快成长。

关于管理员工

首先，你要自己了解这个岗位相关的事情，遇到团队有人不懂不会的时候，你能去教会人家，你要有快速学习的能力，能够承担管理岗位责任，带领队伍往前走，让下面的人，上面的人都满意。
当然，这中间肯定会有很多棘手的事，慢慢一件一件缕清楚，学会拆解任务，要学会去主动申请要资源，了解整体结构，要学会有话好好说，更要学会谈判的技能。

管理不是靠自己简单努力就可以的事情，还需要学习很多。