也许你在金九银十的尾巴还没有心仪的offer，也许你是考研大军中的一员，但也想签个offer让自己没有后顾之忧，也许你的公司正在Q4实行了996，就是想让你走……
总之，是时候更新一波简历了。（其实，在没有求职需求的时候，也应该定期更新简历，因为做简历的过程，其实是你认识自我和总结自我的过程。）
在学习如何写好简历之前，我们首先应该弄清楚，我们为什么要写简历。就好比当有人请教我好的学习方法时，我总是对他们说：“首先请弄清楚，你为什么要学习。”
1. 写简历往往是为了求职or求学，归根结底，是为了谋求更好的平台和环境可供发展。
2. （在此，求学暂且不表，但是建议求学的同学也要阅读参考一下呀~）求职往往有两种情况，一是校招，二是社招。
3. 社招的原因大概可以分为两点：
①工作环境恶劣，所付出与所收获的不成正比——往往是薪资方面无法满足，假设让你996，但是加班三倍工资，我相信一堆人都积极加班。
②现有工作发展前景差，环境混乱，能学到的东西很少——往往是成长与发展方面的诉求无法满足，假设一个月只给你四五千，但是你能学到很多很金贵的经验和成体系的方法，我相信也有很多人愿意去的。
在此，建议刚刚毕业或者初入职场不久的人，往往出于第二点原因去求职；有了一定的工作经验，但已经可以明显看得见天花板，上有老下有小的朋友们，求职则多数因为第一点。
同时，在此也给出校招生或者职场新人一些选择职业方向的建议（主要是私企）：
要么选择一个可以镀金，并且能够学到标准化流程方法和宝贵项目经验的大厂，薪水低可以，打杂做起也可以，好好看，好好学，多总结，多问问题。
要么选择一个有发展前景的初创团队，也许很管理混乱，项目很赶，但是你会知道你因为什么而忙碌，小团队缺人手，你也很快可以获得可以让自己发光发热的机会。
我觉得在一个996的不大不小、管理混乱、氛围压抑的公司，哪怕有着不错的薪水，但是学不到东西，也看不到很好的发展方向，这无异于温水煮青蛙，人的雄心和潜力会慢慢被温吞岁月背后蛰伏的野兽所吞噬。作为一个新人，在这样的磨蚀中，你会慢慢丧失自己的优势——年轻、激情、有活力、有创造力、善于学习……
一年半载，也许不长，也许很长，机会成本是无法衡量预测的。人的职业生涯又会有多少个一年半载呢？所以如果大家决定换公司的话，那么对于自己的下一次选择，请一定要慎重再慎重，避免多次短暂离职，选择的原则可以参考上面哦~
好了，现在回到我们为什么写简历，（简历是一块敲门砖，当然，那些为了业绩指标，只面试但绝不给offer的XX，不在此列）……
为了展示自己的能力，被求职方所认可，使你有着与求职方一见的机会。请铭记这句话，然后再往下看！
1.定方向，看要求
首先请思考自己今后的发展方向与心仪岗位（抱歉，这个思考过程教不了），选出几个方向与岗位之后，针对不同的求职方向，制作不同的简历。
如何判断不同的方向需要什么样的素质——去查看JD上的要求就可以了。针对他们的要求，在简历上表现你自己的能力。
如图，针对不同的要求，提炼出他们背后所需要的能力。
2.写经历，重数据，看结果
简历的最终目的，是表现出你有哪些能力（符合你求职岗位的要求），而不是罗列出你的生平经历给你写人物传记，因此，简历上的每一个字必须有它背后目的。
如何更好地表现了你的能力呢？多用结果、数字、关键决策与转折点、成就等来陈述。流水账式的故事就是简历的败笔，简历写的不能让HR读出你有哪些能力，那么也证明了第一你并不清楚自己的优势和能力；第二你的表达能力并不优秀；第三你看问题的方式也并不透彻。
Eg：
如上图所示。如果你只是在简历上写：我具备良好的沟通能力、数据分析能力等等，这等于没有写！！！
举个例子来说。
1.假设你想表现你的沟通能力，你写沟通能力良好，不如写“下午三个小时，说服五个之前并不相识的合伙人与我一起出钱创业。”
2.假设你想表现你的执行力很强，你写你认真敬业，还不如写“做班长时期，所有成绩大表永远是学院年级里第一个上交，且0错误。”
3.你想写自己文案能力强，文笔好，还不如写“写完几部长篇小说，多少个文章获奖，多少篇10W+”
4.当你陈述你的经历时，不要写你每天做什么，而要写你最后做成了什么。比如“每天组织同学们开例会、安排发传单等的工作。”不如写“三年里每天负责召开例会，其中80%的例会人员全部出席，会议结束时间早于计划时间，沟通高效；同时部员们对自己安排的工作，0抱怨。团队成绩在年度评比中斩获第x名”
……
如果你的经历真的很少，不写流水帐的话，根本到不了一张纸——那就写上重要的成就，以及关键性决策你是如何考虑的，最终的效果是什么。比如大学时期你负责给社团拉赞助，那么你总结出了哪些沟通技巧？
如果你的经历很丰富，那么就请多多罗列数字和成就吧，不要过多陈述过程。请惜字如金。
And More
其实在写简历的过程中，适度地总结与夸大，也许无可避免，也无可厚非，比如“换了个灯泡”写成“负责维修照明系统”。但是无中生有、捏造事实，万万不可为之！！！你不能看了一遍《中国机长》，就说自己会开飞机。
诚信永远是第一步的。也请相信hr和面试官的专业，大部门捏造经历的人都能被看出痕迹，也许不是你演技精湛，只是对方心地善良。
最后给大家分享一个问题，可以用于准备面试，也适用于对自己的日常总结。
祝大家心想事成，节节攀升！
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同时还可以得到0-1岁产品经历的日常答疑：墨刀和Axure怎么用？用户调研有必要吗？业务方是什么？……也许知道了这些，你就不想做产品经理了，哈哈哈~~~
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一个喜欢码字的产品经理，喜欢画画的摄影师，喜欢设计学的小说作者
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