数学领域有个非常有意思的猜想，名为Six Degrees of Separation，中文翻译为六度分隔理论、六度空间理论以及小世界理论等。意思就是说：社会网络其实并不高深，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。这就是著名的六度空间理论，也叫小世界理论。
今天为大家分享的是二八法则首创人的又一黄金观察：社交与沟通的弱连接法则《破圈：弱链接的力量》。
本书的出现就是两位作者弱链接力量的体现。两位作者本不相识，却因为一个相同的投资选择，分别进入两家敌对公司，又因公司合并，成为同一家公司的董事，这才相互认识，成就了这本书。
本书有一个核心的论点：往往友善的泛泛之交和我们经常遗忘的人能给我们带来知识，机会与创新，使我们的生活更加振奋和充实。这就是弱连接的力量，也是当今精英圈层的社交奥秘！
本书可以从三方面来理解：首先，每个人都有自己的网络，而这世界是个体与世界相连的网络世界；其次，在小世界中，修炼自己成为一个超级破圈者，获得更多的机会；最后，挖掘自己的弱链接，建立连接枢纽，让自己成为“网络明星”，才能步入成功者的领域。
了解我们所处的世界：这是个体组成的世界也是一个网络世界。
网络是什么？是一组相互连接的人或物，他们可以相互通信，共享信息。在网络语言中，相互连接的人或物被称为“节点”，网络由节点和它们之间的关系（或连接）组成。系统中，节点之间的连接可以是通信技术方面，也可以是社会关系方面。
比如爱好相同的一群人聚集在一起，或许彼此并不相识，但却可以无障碍交流。又或者是各类组织，比如跨国公司，促成内部合作的双方只需电话联系即可，即使两人素未谋面。只要在网络的内部，待人接物的方式就是网络外部的人所没有的。无论网络是人类社会的，人造的还是自然的，无论节点之间的连接的性质是什么？他们都是相似的。
我们身处的世界存在着一个网络化的底层结构网络，它由三个重要组成部分，第一网络要素是“强连接”，就是我们与周围的人的牢固关系，通常会是我们的常见面的朋友，家人和同事。它对我们的情感健康至关重要。第二要素是“弱连接”，弱连接通常是生活中那些我们不熟悉的人，但他们能给我们带来知识、机会和意想不到的惊喜。第三网络要素是“枢纽”，相当于是“强连接”和“弱连接”的汇合点。我们从亲朋好友那里承袭家庭圈子，自主选择培养和影响其他的圈子。
然而，只有少数人会仔细选择自己的枢纽和在其中扮演的角色，所以，对大多数人来说，在生活中留下的痕迹和成就的大小，很大程度上取决于选择的枢纽，以及是否擅长在一个又一个的枢纽之间进行转换。
发现小世界里的大机会：“超级破圈者”是怎样练成的？
回到最初的“六度分隔理论”，在《今日心理学》文章中：米尔格拉姆提供了内布拉斯加州德研究数据：发起160条传递链，44条达成目标。完成的传递链中中间人数量2~10人不等。还有另外20条源自波士顿地区的传递链也完成了，综合表明；在63条完成传递链中，平均每条链含有5个中间人。
“5个人”听起来是个小数目，但在这个实验中，它是有误导性的。它真正的意思是“5个不同的人际圈”，米尔格拉姆的实验证实了我们确实生活在一个小世界，但即使是在一个小世界里，地域和社会差异仍然举足轻重。
同样米尔格拉姆还告诉了我们另外一个重要的事：在任何时候，总有些人能够比其他人更好地与他人连接，他们的世界要小得多。
被称为“社会关系之星”的人，是让世界变得更小的人。这世上，总有些人比我们大多数人拥有更大的社会影响力。这就是我们说的“超级链接者”，他们处于优越地位，是世界的精英，通常在不同的维度上起作用。他们能更好地与人连接，也更容易获得有价值的潜在信息，能够在社会中与他人紧密联系，也比别人更能从中受益。所以，修炼自己成为一个“超级破圈者”就可以在小世界中获得大机会。
“超级破圈者”的诀窍就在于：连接他人的人也会被他人连接。但是，比起“更多的”连接，“正确”的连接更重要。这就是比小世界更重要的发现：弱链接的力量。
有些你认为无论如何都没有能力帮助你的人，却认识那些出乎意料地能给你提供帮助的人——金巴尔·马斯克
弱链接理论可以追溯到至少160年前维多利亚时代。约翰·斯图亚特·密尔在1848年写道：人们遇见“与自己不同的人，与自己所熟悉的思想和行为模式不同的人”是非常有价值的。
一个多世纪后，美国社会学家罗斯·科瑟发展了密尔关于接触不同人能带来价值的洞察。1975年，在情商理论成为时尚之前，她对比了深陷社群强连接的人和拥有广泛弱连接的人，发现：强连接“可能会组织个人与外部世界的复杂性联系起来。”拥有弱连接的人可能表现出更强的个人主义。
作者讲述了自己的例子，在17岁之前的读书生活中，他的生活是有序的，一直活在结构化的世界中，生活中所受的影响都来自于家庭和学校里的亲朋好友间的强连接，但是大学之前的旅行让他进入了随机的世界，与一路同行的陌生人建立了弱连接，进入大学这个小世界后，他保持着有几个亲密群体的强链接，也有着不同群体的广泛弱连接的模式。经过两位康纳尔大学物理教授的分析发现：这三种类型的社交网络竟有着不可思议的有趣关联。
这个关联的探索最终又回到了米尔格拉姆的惊人洞察——“社会关系之星”，那些让世界变小的超级连接者。我们很多人为什么意识不到超级连接者的存在，是因为看不到全局，只看自己网络的一部分强连接，也就意识不到隐藏网络的范围和潜在的弱连接，自然也就意识不到这些连接可以帮我们创造奇迹。
生活中，我们会看到各式各样的人利用弱连接改变生活、成就事业、突破人生困局；也会看到企业因弱连接而转危为安，发展壮大；还会看到弱连接的力量改变历史进程。
那么，究竟该如何挖掘自己的弱连接力量？
首先，清点自己的弱连接网络，盘活自己的弱连接人员。很多时候，培养和利用弱连接的技能就体现在社交网络的开放性和多样性上。
其次，建立和维护一个优秀的弱连接储备库，方法有三，一是保持一个广泛的朋友圈，对新认识的人或新接触的领域保持开放的态度，同时不断耐心地思考他们与我们的愿望要如何关联起来。二是让自己置身于各种场景中，与很多陌生人进行随机接触。三是为满足迫切的需求而采取的特别行动。
最后，建立新的枢纽，锻炼自己在枢纽之间转换的能力。其实在职业生涯中，枢纽更能体现其价值。甚至有个普遍共识：我们取得过重大成功的枢纽对于后续建立人脉是最有用的。比如急着换工作，就要想尽一切办法，利用现有的人脉网络，恢复旧联系，建立新连接，让自己成为自己网络中的“明星”。
读完本书，我们会发现：我们不需要具备超凡的魅力，也不需要变成社交小能手，完全可以利用弱连接的力量，扩大朋友圈，超越现有圈层，成为超级破圈者，从而提升影响力，持续成大事，见识更广阔的世界，认识更有趣的人。