干货!程序员进好公司拿高薪offer的面试技巧

干货!程序员进好公司拿高薪offer的面试技巧

下面是我对这段时间以来求职经验的总结,也包括我此前整理的技巧攻略,希望能帮在寻觅好岗位的程序员同胞们,早日找到最满意的公司。

一、写好简历是拿高薪offer的敲门砖

一个优秀程序员的思维是缜密细致的,而是否具备这个特质,首先由你的简历去传递。

一份好的简历,一定是简洁明了,逻辑结构清晰,排版顺畅的,最好用PDF格式,兼容性强且不易乱序。

而简历里最重要的内容是你的工作经历和项目经历,这几点需要包括:

· 效力过哪些公司

· 做过什么行业领域,和目前面试行业是否匹配

· 擅长的技术语言...

· 经历的项目复杂度,及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)

关于简历,最好能够针对你要投的公司而重新编辑,突出于这家公司相关性比较大的那部分工作经验,而不是每次都用一份通用简历。

二、不打无准备的仗,为你的心仪岗位做好面试准备

1、进行自我定位

参加面试前,先给自己的角色和职位做一个定位。详对自己进行分析总结后,便更容易在面试中自信地表现自己。

2、制定成长目标

基于你之前的工作经历和行业趋势,给自己制定一个至少3年的规划,希望达到的业务能力和岗位是什么?其中包括业务、技术上的提升计划,还有综合能力的提升规划,比如协调能力、沟通能力、执行能力等。

3、梳理自己的项目经验及处理细节

面试中,最重要的部分肯定是对你过往经验和业务能力的了解,因此,我们需要梳理此前做过的比较有代表性的项目,进行介绍。

4、了解应聘公司和其核心业务

全面深入地了解对方的公司,包括公司所处领域、核心产品或核心业务有哪些,业务的发展历史,产品目前的形态等等。

面试官向你提的问题很多是基于公司目前实际情况的,毫无准备会的话,你的回答智能涉及到比较浅的层次,而在有所了解的前提下,面试沟通的质量会更高,回答问题才更有针对性。

三、面试过程:从经验细节入手,展现实力

一般公司都有3-4轮面试。

一面是笔试或HR面,一般都是考察技术基本功,而HR会比较关注你的离职原因、求职动机,这些要提前想清楚,避免回答的时候逻辑混乱。

二面是技术面试或者项目面试,通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。

三面是综合面,会考察技术以外的其他能力,比如软性技能:逻辑思维、执行、沟通、协调等。

三面是跟HR负责人面,聊的范围比较广,有对企业所在行业的了解、个人处理问题的逻辑和方法、对工作有什么期待和规划、对企业产品的了解、薪资期望等等。

其实求职和工作过程一样,都是一分耕耘一份收获,如果在找工作的过程中,端正心态、认真准备,正确评估自身实力,看准机会主动出击,肯定会比盲目地寻觅,不经思索地进入一家公司能收获更让人满意的结果。

祝同行们都能拥有越来越广阔的天空!

❤如果需要小编每天的发文资料,请私信小编即可!

❤提问/互动请留言,可直接在最底右下方"写留言即可"

❤如果觉得写得不错请点击“订阅”,每天更新全新的内容!

❤你们的喜欢和关注就是我最大的动力支撑!!!

你可能感兴趣的:(干货!程序员进好公司拿高薪offer的面试技巧)