《沃顿商学院最受欢迎的思维课》第1-2章

第1章:

本书非常出名,也是我很想认真学习的一本,所以迫不及待开始穿插着看,本章重点带出社会中三种典型思维性格的人,获取者、互利者、付出者,在一般的各种社会群体互动模型中,付出一开始会属于低效率和垫底的,但作者研究也发现,获取者与互利者居中间大多数,那些真正事情做到卓越的也都是付出者,林肯就是典型的付出者。过去社会发展程度或许获取者与互利者比较占优势,但随着社会发展模式的不断升级进步,付出者思维模式的少数人才是真正能被推崇与认可的人。而这三者不是三种人,也很有可能是同一个人在不同的环境需要上所表现出的不同思维模式;但在现如今不断繁荣发展进化,最终会以倾向愿意优先付出思维的为优势。


第2章:在上1章说到社会中典型的三种思维性格习惯的人,而在第2章中一开始提到有些厉害的获取者会伪装成付出者,为的是达到自身目的,如果是在过去网络还未普及年代,要识别出这样的伪装成付出者的获取者,确实需要更长的时间成本,代价也往往是比较大的。而在先进互联网社交关系网非常发达的时代,关系往往都显得更为透明,监测者可以较为容易透过很多社交网站的二度人脉网络中所透露的信息,就可以快速得知被监测者是个什么样的人格特质。

在本章中作者透过描述付出者特别代表人物里夫金的各种真实事件,由于他的思维格局与人格魅力;即使是那些休眠的人脉,他们也往往很愿意积极主动支持与帮助,而原本以为在职场只能表现为互利思维模式的人也开始思维反转,开始一起进入人际影响圈的良性循环中。。

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