2022-01-07

好奇“害死”猫

三 职场新人

有人说:“一个人的一生最少要换三个单位”,这样才会更好地完善自己,展示自己。

可换一个单位哪是那么容易的,要么需要勇气,要么需要能力,要么在这个单位做的太好,要么在原单位混得太差,要么新单位水涨船高……

至今还记得自己第一次由私立单位转型正式单位面试的过程。

那是一个难得的机会,单位招聘只需要面试就可以,而教育的面试就是试讲。

虽然没上过几节正规课,也没有人给我进行专业指点,但我还是决定试试。

那个年纪的孩子没有受过正规训练,也没有人指点你该做些什么准备。面试那个早晨,我还是刻意收拾了一下,但说实话,从来不会画妆,依旧清面素脸。也没有一套像样的职业套装,只穿了一件我自认为比较好看的衣服。事后朋友告诉我,那天的我穿了一条牛仔裤,紧身兜里还放了一部“小灵通”电话,虽说试讲很成功,但给人的印象还是不懂职场礼仪。

今时今日,因工作需要我总要面对年轻人的面试,才发现不懂面试礼仪的何止是当年的我。真想把自己曾经的经历告诉她们,也真想让他们知道适当的职场礼仪是会加分的,就如我们常说的“字写的好卷面分是会增值的”一样。

但无论我们的内心多么急切地想要提点年轻人,却总是忘了记起自己还有很多不懂规矩的时候。

比如在和领导沟通时不用礼貌用语,有些话不经思考就冲口而出……

比如和同事在单位碰面,很少主动问声早安……

比如在和同学互动时,总认为主动权在自己手中,想当然认为他们应该这样应该那样……

比如在和家长联络时,总想帮着指点家教,却忘了学会倾听……

比如在和客人见面时,单刀直入主题,甚至简单地一口回绝……

比如……

复盘每日工作、生活,总有数不清的不该,却不会想起怎样才能做到应该,如何才能做到最好。

最可怕的是不会复盘,始终认为自己是对的,别人都是错的……

所以,我们需要培训,需要成长,需要反思,更需要借他人经验,促自己改进。

毕竟,认识一个人,始于颜值,敬于才华!

当我们无才华可展示,又无颜值时,只能靠气质,气质是什么,是礼仪!

时刻把自己当成职场新人,才会时时警醒,处处注意,才会收获更多的理解与支持!

红枫叶于2022年1月7日

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