最近的瓜可谓是一瓜未完一瓜又起，吃瓜群众表示今年盛夏还未到，瓜一波接着一波来，是否过多了点？
前一秒亚洲舞王罗志祥的出轨瓜还没啃完，后一秒天猫总裁蒋帆的出轨又瓜快速袭来。
前段时间便爆出天猫总裁蒋帆出轨“中国电商第一网红”张大奕，风波引爆之后，蒋凡即刻主动负荆请查。
昨日新浪等各大官方媒体并纷纷报道，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响，阿里于4月27日公布取消蒋凡阿里合伙人身份。
阿里巴巴集团公布对蒋凡的处分：
1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
2、 记过处分。
3、 降级职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）
4、 取消上一财年度所有奖励。
处分里最严重的大概是取消合伙人身份。
在驰骋未来可劲儿耍的DT商业世界中，马云的隔代接班人“未来大位”，没有意外，无论是入场券维度，还是资格生态位，蒋凡皆失之交臂。
在阿里巴巴2019年6月SEC披露报告显示，阿里巴巴当时共38位合伙人，蒋凡是其中一位，作为上市公司和全球500强企业的阿里巴巴，合伙人群体是企业核心高级管理层。
阿里巴巴并且表明对合格合伙人有清晰任职标准：道德高标准，文化操守，3年考察期，75%现任合伙人支持...
这些高标准的门槛，都是为了去报合伙人团队有健康的构成。
作为阿里巴巴高管的蒋帆为何惩罚如此之重呢？
1. 有损企业利益 企业必严惩
蒋帆17号发文称：因家人在微博上的言论和一些不实网络传言，给公司带来了非常负面影响，深表歉意恳请公司对自己展开相关调查。
阿里巴巴首席人才官童文红跟帖回应：对于相关传言，公司会正式进行调查。
昨日瓜熟蒂落，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。
阿里巴巴调查组对张大奕的淘宝、天猫店铺展开全面调查。
调查最终确认阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。但也给与了蒋帆重惩，免去其合伙人身份。
阿里巴巴做出这一决定表明：王子与庶民同罪，无论是谁犯了错，做出有损企业利益之事，企业必将重罚，合伙人也不例外。
蒋凡是因为的个人事件，上升到阿里价值观层面，降低阿里的公众形象，试问这样一个有名的企业怎么会容许这样的事情出现，更何况是高管！
企业文化中基本原则就像一把尺它警醒着我们这就是雷区任何人都不能触碰，任何有损企业利益行为，都将会被企业拿下！
2. 高管要具备职业道德素养
要做官，先做人，作为企业高管，就应该要具备良好的职业道德素质。
权力观上，企业高管在想问题、办事情、作决策时，都要从公司的根本利益出发，在行使职权时，不能夹带私心杂念，勤政、廉政，保证权力干净运行。
价值观上，要把职业‛视为‚事业，在工作上向高标准看齐，在待遇上向低标准看齐‛。
而蒋帆在此次事件表现出来的便是与之相反， 他的个人家庭问题处理不当，引起社会严重舆论危机，让阿里巴巴遭受名誉影响，这也就损害了公司利益，阿里巴巴给与他重罚也可以说是合乎情理的。
作为企业高管，在获得高收益的同时，风险本来就随之而来，做任何事情都要想到其风险之大，切勿贪图一时之快。
企业高管私德问题一旦在舆论场中爆发，很可能会对公司利益造成重大影响，对股东权益造成重大损失，无论是最近刚刚发生的杰瑞鲍某事件，还是李国庆“抢印”事件，都反映了类似的问题。
公司利益永远高于个人利益，如果有所悖逆，只能弃车保帅。管理者要格外爱惜自身羽毛，尽量做到0瑕疵。
对各个上市公司而言，高管严守私德、具备良好的职业道德素养、加强内部监管、提升公司治理能力，是对投资者利益负责的应有之态，也是公司行稳致远的不二法门。
企业高管也要谨记：高薪之下应当有“私德”自觉，高管私德并非私事，切莫有侥幸心理，不然害人终害已。