工作记

记2018.0404早上上班领导便问资料复印的如何？想着一边既要出数这边又问我资料的进度，下意识的有点敏感，但这也是出于领导该知道的工作进度，于是便计划着中午吃饭后利用站立的时间来复印，计划是进行了，先是查归属地，再是把资料统一放在一起，就这样，一桶，在复印机冒出的热气和难闻的味道下，戴上口罩，也不想说话了，坏情绪就这样一点点产生，想着坚持就会好了，没想到，三年的数据，从中午十二点到下午四点，坐到办公桌前舒了一口气，终于大功告成，此刻腰酸背痛脖子疼，但也是带着胜利的甜滋味，最后确认后，原来这只是其中一小部分的数据，心凉了一下，想：既然坚持下来就做完，又开始了另一个查数，这就不简单了，并不是细分的，还得结合表来挑，瞬间血液倒流，烦到不想说话，眼泪在眼睛里打转又憋了回去，工作四年来第一次带这种情绪，聪明的领导看出来了，便体贴的问候，我却一副不搭理的样子，他应该很伤心吧，他很忙，很好，可我还是用这种不该有的态度对他，让他心寒了吧，可这就不由自主，不能控制，一直堵在胸口，各种想法都冒出来了，为什么我一个人负责，别人在说笑也不帮忙，也不问候？为什么数据不在我，却是我来做？负责这数据的人来做不是很快吗？又或者大家一起完成，在众多页中翻好递过来给我复印不是很快吗？为什么我不主动找别人帮忙？就是被拒绝也不损失什么，可要是大家都帮忙不是更好吗？自己在那里埋头苦干算什么？下班后，没心情看书，心里堵的慌，越生气越不爽，越不爽越过的不好，看谁都不爽，这糟糕的情绪，蔓延到第二天，工作四年的第一次失控，有苦过有累活，但也挺挺就过了，可心里委屈就不是创可贴能修复了，第二天过去，依然一副别人欠我的表情，领导看了我，要是接过他的目光，气会消，会缓和，但我冷漠的撇开，这一天早上也不好过，有情绪，不参与讲话，想过跟领导说出心声，不想一直堵着，这是最不好的情绪，不是我想要的，直到中午，领导回来，思想几番挣扎，最后还是说出了委屈的心声:这个复印怎么办？我只复印了一小部分，很难找，我不开心，领导原话:不开心是工作量大？还是觉得光自己在做觉得委屈了？不开心也是有原因的？找到原因一起解决，自己的苦水被看出来了，就像小孩摔倒后你不去扶他，他自己会站起来，但你要走过去扶他，反而觉得委屈，就哭了起来，此刻的心情如小孩，讲话的声音也变了，领导递过来了手机拍的离职信5.30离职，惊讶，愧疚，领导也烦，工作更多，为什还要把情绪发泄给他呢？工作上只做好自己事，或交待的事，虽然试着去替他分担一些部分，却也觉得好像不需要，所以就忙着自己的账务等着他的吩咐，也没有主动去替领导分担，觉得他太强不需要分担，觉得会做的不如他好，怕出叉子，给他添乱，可是我忘了，整个下来，应该是我俩的配合，不是完成了所交待的小部分，应该主动，应该热情，应该积极，而不是让他觉得一个人在奋斗，一个人心要是累了真很难修复，唯一的方式就是离开吧，他累了，一万个舍不得，我的好领导，责任心，执行力，工作能力杠杠的领导，在你身上学到很多，谢谢！