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职场个人品牌1:教练GPS原则与简历式方法建立个人品牌，让你在起点超越
看了上一篇文章，我们或都会意识到职场个人品牌，对我们的工作推进来说是非常重要的一个因素，那么问题来了，我们究竟该如何定位和打造自己的品牌呢？
今天我们要借用教练领域职场品牌打造的方法，来和大家分享，今天分享的工具叫做GPS工具，
当我们要打的的时候，我们一定会需要如下几个信息，也就是GPS理念当中的几个思维，
第一，你未来的定位在何处？
第二，你当下在何处？
第三有什么路径可以选？
第4最适合的路径是什么？
针对我们职场打造个人品牌，那么可以落地的几个举措是如下几个动作，
第一最重要的是，你未来的目标定位，也就是你想去到的地方，
也许和大家想象的不一样，有些朋友会觉得，确立当下的位置是最重要的，确定你现在的位置，才确定了你下一步可以跳多高，跳多远，
但是GPS的理念刚好是不一样的，你当下在哪里不重要，重要的是你的目标在何处。
有可能你当下距离未来的目标距离很远，或者很近，但是这都不重要，对于一个看上去对你来说很远的目标，你是有可能把这个战线拉长的。也就是说，目标的难度并不是你的障碍，无可能是时间长短而已，
有一句话叫做，取法其上，达到其中，取法其中，达到其下，
换句话说，你的目标定下了两米，也许你跳一跳，能够到1米8，然而你目标设计在1米8的时候，有可能你最终只能达到1米6，
所以我们在应用GPS方法的时候，只取你所期待的目标，而不管他距离你是一米还是两米的位置，你要相信自己，也许就是一年，5年和10年，几十年的区别，
这是第1步，确定你的定位，你可以站在距离现在一年的方位，也可以站在距离现在10年甚至20年的方位，问题都不大，关键是你真正想要的是什么，
第2步就是确定你目前所在的位置，
为什么要确立目前所在的位置？只有你知道了你的起点，你的终点，你才更好的设计路径，如果只是制定的目标没有路径，就无疑是打鸡血，打一次可以，两次可以，难道你要永远打鸡血，每天打鸡血么。
最重要的是，确立了现在和未来，你才可以更好的设计出从现在到未来的途径和方法，没有方法论的理念无异于打鸡血了，
而对于我们来说，目标固然重要，但是更重要的，我们要设计出，自己看来合理可达成的目标，
所以最重要的一个步骤就是找到当下的位置。这就是第2步，要找到你目前所处的位置，
第3步也是非常重要的一个环节，就是为现在和未来的目标之间设计路径桥梁，这其中可能有大路小路，长路有短路有曲折的路，有直线的路，
换句话说，这中间你会有很多资源选择途径方法，
如果没有找到，没有一个以上的方法，你有可能在心理上感觉这个事情很难，
然而当你至少有了两条以上的路径和方法的时候，你会更加的深信这个是可以实现的，
而真正适合的方法可以帮助你，更有效的去达成你的目标，
举个例子，我们在学习生活当中，有很多需要记忆背诵的部分，对于最开始我们记忆的时候，我们最常用的一种方法叫做死记硬背，
然而当你的目标材料过于多的时候，你会发现死记硬背，让你觉得有一点困扰和辛苦，
然而我们也知道很多机构在推快速记忆法，比如说用思维导图来急用，照相的方法来及用联想的方法来记忆等等等等，
然而无论是什么方法，它都可以帮你设计出更高效的路径，所以方法论可以让你的过程更加简单，
以上是第3个重要的步骤，也就是在你的现在和你的未来之间设计可行的路径
第4部就是根据你的标准，去选择最适合的路径，
举个例子，我们打车的时候是有不同的诉求的，有的时候我们很赶时间，比如说，需要快速的到达机场，因为你的飞机还有一个小时就要起飞了，你会不着急吗？这时候时间是最重要的，
但有的时候时间不是最重要的，可能时间晚一点，路长一点，不会影响，因为你有充足的时间，同时你对道路两边的建筑和风景很感兴趣，那这时候，最快捷的路线不是你要是选择的，
同样我们在制定我们的方法的时候，也有我们的诉求。
比如说，我们从河水这一边到河的那一边，有很多途径可以选择，你可以游泳游过去，你可以坐摆渡船坐过去，你可以通过小桥走过去，
不是所有的人都想选择小桥这一条路，也不是所有的人，会想着传这一条路，也不是所有的人，会选择游泳这一条路，
也许你是一个游泳爱好者，你更想挑战自己一把，也许你想慢悠悠的去观赏周边的景色，小船更适合你，也许你想体验大脚板和大地母亲，以及桥梁接触的感觉，也许你更喜欢走路，那么小乔更适合你，
当你有了自己的标准和诉求的时候，你就更容易设计一条最适合你的路，这条路可能是以上方案的综合，也有可能是其中的某一种单纯的方法，这都不重要，关键是你知道自己要是，而你可以组合出这一套资源，
上面是最重要的第4部，根据你的标准设计你的路径，
上面就是GPS4步法，
但是还想追加一条，也是醉核心的一条。
你的品牌建立是一个长期的过程，教练方法当中最核心的一步，是你要有助推自己或者是找到合适的人来助推你的方法，
你可以在你的周围去找到一个适合你的教练，跟他形成某种约定，让他用教练的方法来鼓励问责，助推你，
为什么有的时候我们不用自己当教练，而是需要一个第三方的教练，甚至需要一个方外的教练，
比如你是一个电子工程的专业人士，有的时候你需要的不是，专业内的人来给你做教练，比如说同样找一个电子工程的专业的人来做教练，反而你需要找到一个方外之人，也就是电子工程领域之外的人，最好这个人拥有教练的资质和经验意识，
所谓跳出三界外，不在五行中，
所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中，
可以说任何一个方内的人也就是一个专业领域内的，他都会有自己，更加关注的那个专业的点或者线或者面，
无论他是点线面，他对专业的看法始终是不究竟的，也就是一个人很难，现在在这个专业当中，比较跳脱的，比较中立的角度，去看待这个专业的各个方面，
他更擅长的是站在自己是从事和关注的那一个点线面的角度出发，去给你提建议，
举个例子，你的语文老师会跟你说语文很重要，你的数学老师一定会跟你说数学很重要，你的英语老师会说英语很重要，但是事实上我们跳出来，我们会发现，所有的老师说的都对，但是所有的老师说的有可能都不对，
所以说你更适合的是找一个方外之人，你专业领域之外的，拥有教练资质和经验，它可以更加适合，用教练的方法来助推你，同时可以避免先入为主的，以它的优势专业领域，带动你，因为你不是他，你有可能会被带偏，
以上是它的原理和指导方法，下面我们进入到实操细节的部分，
第一，请找出一张大白纸，一支笔，坐在一个安静不受打扰的地方，给自己至少一个小时的时间，
第二，在纸上开始写下你的想法思路和信息，
第一部分信息，你的未来领域专家的姓名，
越形象越好，也许你会想写自己的名字不就得了，
我们更形象一点，你希望未来，你的专业的人怎么称呼你？比如说，称呼你为张工，王工，张总，王总。
或者x哥y姐，
或者喳喳博士。
越形象，越生动，越有画面感，又有声音感，你的动力会更足。
我有一个朋友，他最喜欢他的同事叫他的是楠哥，每当别人这么称呼他的时候，他油然而生一种大哥大的感觉，有一种一定要助推小弟的感觉，这样他就会在跟别人交流工作的时候，更加有一种成就感，
同样，你的称呼，也会给你带来一部分成就感。
第二部分定位，你未来职场的专业定位的头衔过称呼。
举个例子，你希望自己未来是材料领域的，xx材料专家。那就这样去定义自己，
这里有一个注意点就是，你所在的领域或者行业一定是一个很宽泛的概念。
这个很宽泛的概念下面一定有很多细分的行业定位，差异化的行业定位。
如果你定位在这个行业的总体的专家上，不是不可以，只不过这个几率很低，
俗话说术业有专攻，
俗话说还有个先来后到，
先来的人，大概率的可能，将这个行业当中的通用型的专家，很热门的专家，基本已经覆盖到，
那么为了我们的定位更精准，更易达成，你需要找到的是，这个行业细分领域当中，还有哪一部分有价值，但是尚未被别人占位，
可以虚拟的理解，是这个行业专家定位当中的蓝海，而不是跟别人一窝蜂的去抢红海，
举个例子，如果你是一个律师，一个职场定位是法律专家，这个就复杂了，法律方面有太多细分领域，人家不清楚，你究竟是哪一个领域？人家也不愿意找一个万金油，
例如，你是做知识产权类的专家，
好定位的第1个关键词是知识产权行业专家，
然而知识产权里面又可以分太多类和太多行业种类，我们这里需你举一个例子，比如说你是通信行业的知识产权专家，那么这个定位就更加细分，相对来说也更加有操作性。
第3部分，你的社会头衔，
第4部分，你的专业头衔，
这里面所说的社会头衔，是指社会组织或机构所认可，而专业头衔，大部分是自己在专业里面定位的一种体现，
为什么你是职场人士，还要拥有社会头衔呢？
这是一个好问题，其中一个原因，是你首先是一个社会人，
而你的职场技能，如果在社会上属于，非常具有需求力的，那么你在职场上。将会更有底气，
如果没有怎么办？没关系，去在行业峰会，协会等等里面去寻找。
第5部分，成功案例。
现在一种流行的趋势就是让有结果的人去说话。
在职场上，每个人都可以说自己具有某一方面的能力，也可以说自己具有某一方面的头衔，然而结果是要拿时间和经历积累的，而结果在职场上是一个非常有说服力的因素，
拿着结果说话。可以让你更加有分量。
所以最重要的部分，记载你的成功案例，积攒你的成功案例，设计你的成功案例。
那我们分享了，职场个人品牌建立的GPS法则，职场品牌建立的教练助推需求，初步建立个人品牌定位的方法流程，
这里有很重要的一个点强调。
你的品牌，不是填了一个表格就确定一下，你在实际工作经验和不断的思考过程当中会对自己不断的调整和优化，这个过程是必须和必然的。
第2个注意点。
具有专业背景的方内人士，未必适合做你的教练，但是他们将是你路径库，资源库，案例库等等中最重要的部分。
一个人，在行动的时候，有了他自己的目标，哪怕是很快就会被改掉的目标，也比没有目标的人，更加容易聚焦，更加专注，这是有可能的，对吗？
所以你的职场定位现在是什么并不是最重要的，最重要的是你有没有定位，有没有你的品牌观念，
当你有了定位的观念，你的注意力和投入将会更加集中，
当你有了品牌观念，你会更加爱惜羽毛，而你所做的事情，也将会更加聚焦，
在这个枝繁叶茂的社会，你多一份定力和聚焦，面向你目标的能力的过程，就更加容易顺畅，
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