Day 834：组织行为学（13）

组织行为学认为，先搭班子，再定战略。

很多企业是先拍脑袋定战略，再按照战略调整人事安排、组织架构，但在实际中常遇到两个问题。

1. 现有的班子往往不符合战略，往往上了战场才发现。

2. 企业边干边调整人事，但效果常常滞后。

企业希望成功执行某战略，可以遵循以下顺序。CEO现有构想，然后组建高管团队，匹配队伍，优化结构，然后大家再做到一起，制定具体的实施方案。