2020-02-07【新冠期间】打卡DAY9

DAY9

【读书】薪酬激励新实战

今日读:薪酬激励全面诊断里的框架构建:合理有效的薪酬体系设计里的点薪制和宽带制

感受:以前看到过点薪制,不是很懂,看到一个公众号的里推文也不理解,结果这本书里的点薪制简直不要太清晰,它的优劣势也说的很清楚,确实是比较简单的一种薪酬体系。里面有一段文字让我想到了别的。“使用点薪制,主要是因为看上去比较公平,减少了对人的评价,避免了让领导感动为难或尴尬的工作,但实质忽略了员工的能力,仅能代表员工所在的级别。”在一定阶段存在点薪制是可以理解的,但是当点薪制不适合了,就要改了,可是即便如此,还是会有很多人为了显得公平而不改,为了避免员工问他“为什么”而不改。这可能就是人性吧,就像书里说的胖东来一样,到了一定阶段以后,高薪酬已经将战略空间资源用完了,已经没有用了,我们需要寻求管理精细化、体系化来寻求新的增长空间。

【爱自己的行动】

中午打扫了卫生,拖地是件神奇的事情,像是清理内心的垃圾一样,像是清理身体里的垃圾一样,会让人心里感觉更明亮,所以2020年要不要把打扫卫生定成一个目标呢?

看了比较正能量的主持人大赛和经典咏流传,好喜欢央视F4啊,就像弹幕里写的那样“跪求出道”

【爱家人的行动】

抱了小七,一会去好好陪她玩会

【运动】

中午跳了一次广播体操和拍拍手

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【训练日志】

第二周的第一次  后的休息

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