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跟领导和贵人长期相处，这4点上要收得住！

    就在大家感叹怀才不遇的时候，上层往往都是苦恼于无人可用，但凡有那么个做事得力些、还能入自己心的下属，老板们都会当成宝贝来珍惜——哪怕他看起来再严厉。

    一、收住自己真实的情绪。阅历越多的人，越会发现的一点规律是，其实人从来都不会真正的长大，每个人都是孩子，都有孩子气，哪怕就是四五十岁的人，他也只是娃娃眼中的大人而已，只要有那么一刻他觉得你真的关心他，他就会感动很长时间。

    每个人的内心深处都是孤独的，深处高位的人更是如此。假如有那么一个人，你有好事时他比你还开心，你不顺利时，他比你还难过，这才算是真心的关心你，谁都想有个这种同频共振的人追随自己，悲伤着你的悲伤，幸福着你的幸福。

    二、收起自己的锋芒。韩愈大家都知道，他觉得自己的名太“过”了，所以就取了个字，叫“退之”。老练的人，往往不太愿意冒尖，因为突出的人，一时是快，但非常容易吸引火力，有时让别人摁一下，三五年都起不来，保护的成本很高。

    另一方面，前辈带后辈，虽然离不开自己的奋斗，但很大程度上你的一切都是人家给你的，那他们怎么看得惯你尾巴翘上天呢，就算是自己儿女都看不惯，更别说上下级了，他换掉你都不一定会明说的。

    三、收起自己的野心。野心这个词很难界定，项羽还是个愣头青时，看见秦始皇隆重的仪仗队，他说，彼，可取而代之。你说这是野心还是志向呢？

    梦想总是要有的，但别说出来，要压得严严实实的。因为不切实际的梦想，他会觉得你幼稚，太切实际的野心，他又觉得你可怕，隐隐感觉你好像可以为了什么背叛他，还是本分的人最放心。

    四、收起自己极限的实力。你在主业之余干的事情，学的东西，积累的资源，不要轻易暴露出来，做什么就悄悄摸摸的做，不然他觉得你不够投入，想法太多，押注培养你不稳妥。

    另外就是，这是自我保护的需要。一个人，永远不要让别人看穿了底牌，你的镇店之宝，可以时不时小荷才露尖尖角一下，但不要捧出来示人，这是你永远保留的一招救命后手。

    总结：生活中你怎么疯癫活泼都可以，那是你的个性灵魂；做事业讲究克制严谨，那是你的职业精神。

    一开始我们都是模仿，假装，和表演，到后面都是演员的自我修养——唯大英雄能本色，是真名仕自风流！