人在职场难免遇到小人并被算计，但凡心灵纯净对工作有激情的职场人都愿意多付出不求回报，而越是不靠谱的小人就越会钻营，投机取巧，借部门协作之机堂而皇之的做伸手党，拿别人的工作成果稍作加工，功劳是自己的，出现问题就是别人的，错永远都在别人，而提供一手资料的人到最后往往结果惨淡，如果不能尽快扭转颓势，最后只能自己给人家的错误买单。
一手的善良只是会便宜了伸手党
1、第一种 情商高但不靠谱的小人自己就是糊涂蛋，没有其他人的支持将一事无成
小人都有一个特点，情商高并借力打力。拿某公司出报表来说，试想一个管财务的部门经理，每个月出具报表不是认真研究自己部门的记账归类工作，而是堂而皇之的向其他部门催要各类数据，对其他部门的工作问题横挑鼻子竖挑眼，唯一的原因就是对自己应负责的数据归类一塌糊涂，俗话说的就是记错账，需要靠其他部门和人员的搀扶才能继续往下走。对于自己混乱的状态还能蒙混过关，只能佩服情商好高呀！而你跟他沟通一些事情的事情，永远都是捂着盖着，给人不痛快，美其名曰：数据保密，坚持原则。
小人算计之前总是会有一些征兆，请你配合的工作在业务划分上与你从事的工作职责无关，例如财务请你给他出具成本分析及各类数据等等，你一定要擦亮眼作出识别，否则你所有努力的结果都将化为一片泡影，因为你遇到的就是随时都能够置人于死地的小人，可以冠称之为“小人之最”，杀伤力第一。
2、第二种 伸手党由于个人私利问题，在业务往来上绝不会帮助别人，只会落井下石
不靠谱的伸手党为了自己能够躺在升职的上升通道上，会给自己的错误找替身。公司各个部门之间的配合是很重要的，而由于相互之间的沟通也会由于某些不确定因素沟通不到位造成信息不对等，结果出现偏差也是经常的事情，但是一些心术不正的人就会抓住错误反咬你不靠谱，目的就是为他的不靠谱买单，这情况比比皆是。
职场应有的敏感度还是要有的，合作中如果在自查时发现明显的诧异，那肯定是有问题的，查证沟通时，如果对方答案是否定的，一定要多个心眼，对方早就知道了你的错误，但是不及时告诉你，是为了等他出现错误时候拿你来顶包。此种小人杀伤力第二。
3、第三种 不靠谱的伸手党无能且小人，永远都在推卸责任
身在职场最怕的就是当你把所有的事情都做了，所有的事情都扛了，还有更大的锅在原地等着你去背。
一个真实的奇葩故事，施工项目在完成工程给分包拨款，小B负责这件事情，是名不副实的伸手党，手里有采购合同，也有拨款总数，稍有经验都会自己根据合同进行拨款业务，该怎么办很清楚。人家偏不，伸手次数太多习惯了，就要跟商务人员小A要数，结果数给了，但小B自己把数给抄错了，造成分包的投诉，扭头开会就指责是小A数据有误，跟他出错无关，甚至把这件事情都捅到大老板那里。最后小A辞职走人，大家从不知道原因到一来二去，没有人再给他帮忙，而他反而黑着脸发脾气，怪罪一直在帮他的人怎么就不帮了。此种小人杀伤力就是给人添堵。
小人猖狂，解决问题是上策
1、针对第一种伸手党：让无能的糊涂蛋为自己负责
与人为善、以宽容之心渡人也是要挑值得的人！因为珍惜并心怀感恩之心对待身边每一个人，殊不知，在遇到一些事情时，一切的变通其实是为了工作更顺畅，会错意的协调工作对自己带来的反而是伤害。
解决之道：井水不犯河水，各自为各自的任务负责，既然想让我为你的不靠谱买单，还是自己管理好自己的一亩三分地吧，职责所在，各自负责，鞭打出错人没跑。
2、针对第二种伸手党：提升自己的思考和分析能力，靠人不如靠己
这个是很神奇的事情，在工作中我们对于一些预计会发生的明显的错误或者不好的预感，一般情况下绝对是准确的。相信自己的判断准没错。要拒绝头脑简单，对于做任何事情都要多问几个为什么，多思考勤分析，自己要逐渐学会复盘并预知结果。
解决之道：靠自己。对于上级领导交付的一些部门和同事之间互相配合的事情，也要多多关注受益方在哪个方向
3、针对第三种伸手党：坚持原则，对推卸责任的伸手党要以正压邪
永远记住；没有底线的妥协，就是对自己不负责，也是对邪恶的纵容。推卸责任、不认真工作只会敷衍的伸手党就是职场寄生虫，毁掉的是工作气氛和企业文化，对于伸手党来说最大的快乐就是躺着挣钱，因为出了错有人给背着。要按照自己本来就应该坚持的原则和底线去处理一切事物。必要的时候就要站出来，这个时候的你会发现自身所具备的气场会震慑住一切的邪气，因为永远都是邪不压正。
解决之道：小人不能惯着，既然是能力和品行都不靠谱，还是让他自己担着吧。
要防微杜渐及时发现并在不幸遇到小人伸手党的时候，及时予以还击才能保证不被别人牵着鼻子走，不走别人的路。
1、不能给面，不支持，各走各路就是最好的解决办法
2、遇到习惯给人落井下石的人，要自己把事情思考周全，不给他落石的机会
3、对于推卸责任的伸手党要坚持以正压邪，不助长敷衍的工作态度和气焰
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