档案

有一样东西，我们平时根本用不上，你可能从来都没见过，但它却非常重要，你能猜到是什么吗？

它就是你的人事档案。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

当今社会，别看这东西平时用不上，但在关键时刻却有着至关重要的作用。

比如，在办理退休手续时，就必须根据你的人事档案，判断你的工龄，核定你的养老金发放金额。

如果人事档案有一丝模糊不清的地方，就无法顺利办理退休手续。

工作了几十年的人，曾经在几个不同单位、不同岗位任职，其档案自然也经过了N个人的手，里面的记录是否齐全、是否符合政策要求，不到办理退休手续的时候，谁也不知道，本人更是毫不知情，因为按规定，人事档案是不能过本人之手的。

我作为单位的经办人，这两天就在忙着给同事办理退休手续中。跑来跑去的，连着跑了三天，光折腾人事档案了，事情还是没办完。

昨天，经社保中心工作人员的审核，告知同事的人事档案中，因缺少某单位的派遣证、某次调档证明，须补齐后再办。

这两样东西补齐了，今天又发现缺少某单位某时段的工作记录，无法认定工龄，因此，还得继续找原单位补充资料。可这个原单位人事部门不知道换了几拨人，原始资料很可能无从查找。事情就卡住了。

资料不齐，工龄就少了两年多，养老金当然也会相应减少，同事当然不同意，所以只能想办法去原单位找资料了。

一切都要等到国庆节之后再说了。