朝令夕改几时休，大账房前路渺茫

刚刚从大账房离职，对于大账房出现的问题，表示很无奈。为什么会离职呢？原因如下：大账房近日在管理方面出现了一个十分棘手的问题，即上级传达的命令被朝令夕改成为常见现象，造成公司内部管理混乱。朝令夕改是公司管理的大忌，频频出现这种情况不仅会造成工作指令传达不明确、员工的工作积极性和成就感被大大削减，还会动摇公司规章制度的稳定性和延续性，最终导致公司管理班子的威信被弱化、公司的整体工作效率大大降低。因此，大账房应尽快解决该问题，实现良好、持续的发展。

1.减少指令变动，保证贯彻执行

朝令夕改，顾名思义就是指工作指令在传达过程中发生变动，据调查，大账房的上级部门在向下级传达工作命令之前并未进行系统、审慎地决策，这成为造成指令发生变动的根本原因，该部门应在提高决策的科学性的基础上再进行工作指令的传达，这样就可以尽量保证指令不发生变动，其他执行部门在完成该命令时才会有明确的目标，保证工作的贯彻执行。

2.完善管理制度，明确管理职责

经过分析，大账房的管理制度还需要进行完善，具体表现在管理班子成员的各自职责不明确，各成员的管理范围有重叠交叉的情况，在工作命令下达的过程中难免会引起各方的利益冲突，在出现问题难以解决时就会互相扯皮、互相推诿。该公司中这种情况较为严重，造成的损失无人负责成为常象，因此，大账房应尽快集众智，完善公司的管理制度，使工作内容明确，工作责任落实到一方，只有这样，才能使命令朝令夕改的问题得到有效的解决。

3.加强与员工的沟通，提高互信度

大账房朝令夕改的情况使员工和管理人员之间的信任度日趋下降，员工们的工作积极性和成就感大大降低，导致公司整体的办公效率低下、工作氛围不浓厚。这一现象的出现要求公司管理人员加强与企业员工们的密切沟通，良好有效的沟通可以有效缓解近日员工们工作积极性不高的情况。管理班子应向员工明确说明工作命令朝令夕改的原因，寻求广大员工的理解，并得到共同解决该问题的解决方法。

总之，大账房要积极寻求解决内部管理混乱的办法，提高管理水平，凝心聚力，让公司的发展前景更加光明。