【鉴往知来，聚势谋远】今年，我们想做些微小改变

“2018年2月9日，我们将“鉴往知来，聚势谋远”年终总结暨表彰大会搬进了电影院。”

年会应该怎么办？我想，今年的我们给出了全新的答案。在瞬息万变的当下，围绕事业与发展，我们向全体员工呈现了一些不一样的理解。告别以往的座谈式总结，今年的年终总结由凯天公司副总经理沈宜的“CAREER”主题演讲拉开序幕。

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关于CAREER，我们有话要说

不忘初心，方得始终！沈宜将一组关键词【CHANCE（机遇）、AIM（目标）、RUN（行动）、EFFORT（努力）、ENERGE（活力）ROAD(道路)】组合成了CAREER（事业）的主题演讲，即是本次演讲主题的开篇，又是对演讲内容的概括。

沈宜向全体员工汇报了三大业务线的年度经营情况以及政策市场和内部管理情况的变革。从项目化到产品化，从产品化到产业化。我们正在一步一步地靠近我们的发展目标。在全年经济指标完成的同时，我们还形成的系列可复制的解决方案，为市场的产业化发展注入强有力的发展动力。

现场一览

同时，在本次的年终总结汇报中，沈宜还对“当责”文化做了进一步的理解和阐述，沈宜讲到，我们提倡和鼓励更多的人多做事，做成事。告诫大家避免陷入“做得越多，错得越多”的思维误区，要让更多的人享受到发展带来的成果，做得多的背后，一定是得到更多。而据于此，我们的绩效考核也在逐渐向“雷锋”和“突出共享者”倾斜。同时为适应发展需求，不断地提升培训投入和培训频次，鼓励更多员工自主开发培训课程，实现知识共享共建。而自2018年起，我们将执行全新的人员晋升计划，我们为员工提供了三类不同方向的晋升路线，包括管理类（管理者和专业管理）、专业技术类、市场营销类三类，所有类别都分为8个层级的晋升道路，员工既可沿纵向发展，也可根据自己所长，跨线选择自己的通道，再沿着选择后的通道晋升。而这一切，都是鼓励更多优秀的人才在我们的平台脱颖而出，并且获得丰厚的回报。

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5G技术、人工智能、信息安全、区块链，当那些曾经的概念逐渐照进现实，我们也迎来了全新的发展契机，而身处漩涡之中，我们需要如何去把握机遇，又该去往何处？半个多小时的演讲，系统地阐述了当前在“人工智能”及“物联安全”浪潮前，我们的机遇所在。

不是因为看到希望才坚持，而是因为坚持才会看见希望，在沈宜的演讲中，一个“坚持”，一个“守拙”贯穿了整个凯天的发展历程。沈宜指出，真正的事业需要愚笨坚持的“守拙”，而非投机取巧的“转身”。整个三零体系的符号就是安全，我们坚持做安全的初心将不会更改，我们也将继续坚持三大主营业务，但在安全的底层架构和核心优势上，不断创新发展，贴近用户，打造基于安全，融合智慧的全新服务。

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话剧（智破白莲教）

而在沈宜演讲完毕之后，一场别出心裁的话剧开始上演。此剧架空于明朝永乐年间，4幕场景，集结20余名演员将三大业务应用场景完整呈现，同时更有精彩创意广告无缝植入。（更多内容，详见推送第二条：【智破白莲教】一出“尬”到异常的舞台剧！。

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先进表彰

话剧过后，凯天公司总经理曾兵发表总结调凯天发展主营业务及文化导向，对全体员工一年以来的辛勤工作予以感谢，同时鼓励全体员工在新的一年在自我的岗位上干出更好的成绩。

当然，一场年会除了总结过往，展望未来，我们还必须对所有突出贡献人员进行表彰。此次大会的表彰环节，分别对先进团队及先进个人都进行了表彰。而在大会最后，我们抽取了3名幸运奖及1名惊喜奖。

先进团队（媒体安全团队、一号项目团队、降本增效团队）

先进个人（李瑾、谢东辉、郑传根、陈正宇、杨文林、张明亮、张正强）

研发中心张家亮中得头奖

更多精彩话剧花絮，详见第二条推送！

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