“国企，到手薪酬6块，二线城市，想离职，是否太任性？”（问题优质回答）

根据现在国有企业普遍的情况来看，二线城市一个月到手能够拿到6K的国企，算是效益比较好的了。加上国企各种福利待遇，应该是非常不错的单位了。

大家都知道，相对于私企来说，国企的工作强度不大，压力相对来说比较小，多半都是大树底下好乘凉。

1、国企，正常情况都是论资排辈，想要升职就要学会熬，学会见风使舵。想要快速升官发财，可能“做人”比“做事”更重要！

2、私企，可能给人的感觉就是只要有能力，就会很快升官发财。但是，你可能不知道的是。在私企，想快速升官发财的人多了去了，人人都拼了命般的努力。一样是藏龙卧虎之地。要文凭有文凭，要能力有能力，要情商有情商，要智商有智商。（当然我指的是私企的中高层管理者，基层人员不在此讨论发展比较。）

更重要的一点就是：私企不养闲人！想在管理层混饭吃，除非是老板的亲戚朋友，否则你根本就没有生存空间。如果你一个月到手6K加上其他福利，公司要承担你至少8K左右的费用，所以你至少要为公司创造10倍乃至更高的利润或价值。

通过以上的对比，你心里面就大概有一个数，即使保住你现有的6K工资，还不能比你国企的其他福利待遇，你将会为私企老板创造多少价值？如果你是做行政工作的，这个工资待遇应该是部门经理或总监级以上的管理者，所以你能不能做到？你既然想出来发展，理想状况下应该要比现在更好，所以你将要面临的挑战心里面就有一个底了。

当然，如果你觉得自己有足够的自信，可以为企业创造更多更大的财富。那么你同样会得到更多更大的个人财富，实现自己的人生目标与个人价值！

3、国企工作比较稳定，一般只要不犯太大的错误也不致于被解雇或者裁员，即使被下课，企业会付你一笔可观的安置费；而私企就不一样，如果你工作能力平平，即使你侥幸坐上了管理者位置，如果不能很好的为企业持续的创造价值，你就会被视为公司发展的绊脚石。倒不说分分钟炒掉你嘛，至少炒你的成本很低及理由不需要太多！

4、“有人的地方就有江湖”不管你是在国企还是在私企，都离不开与人之间打交道这个环节。私企可能更注重的是你的产值与贡献。相比之下，给国企的人际关系玩儿法有不一样。但是，想做好工作，离不开与人相处。如果人际关系处不好，估计业绩也不会好到哪里去。你的客户就是人，你的上级、同级、下级也是人。他们同样就形成了一个“江湖”。不管你看不看得惯，这个“江湖”不会以你的意志而消失或者改变，只是里面的水深与水浅而已！

如果你具备极强的工作能力，有较好的社会资源，能够游刃有余的处理好复杂的人际关系，同时一样具备吃苦耐劳，忍气吞声等等的心理准备，你可以考虑出来闯一闯。相反如果你不具备以上这些条件，建议你还是乖乖的待在你现在的单位。储备力量，智慧的磨练与人相处之道，不断的提高与完善自己，寻找咸鱼翻身机会！

有人的地方就有江湖！

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