善缘岛：搭建人才俱乐部，实现资源共享，经验共享

“服务周期1个半月，陆续的在公司调查，走访及形成解决方案报告等，与客户见面沟通将近10余次，最终圆满完成咨询任务，得到客户的满意回复”，这就是我们今天采访的对象，善缘岛平台创始人赵高平先生，今天给我们说的第一句话。从话语中透漏着咨询的艰辛及帮助企业后的喜悦。

我们首先简单介绍下善缘岛平台，它是一个人才平台，是一个提供营销人才咨询，专家学者对接及职业指导的人脉平台，同时也为企业提供高端人才推荐服务，它汇聚了各行各业的营销人才及营销负责人，可以兼职的为中小企业提供营销咨询，战略制定，营销诊断等服务，为企业减少人员成本及人员风险等，同时也可以实现人脉资源的共享，经验的共享，最大化利用社会经验，带动中小企业快速发展，解决中小企业的销售难问题。

据赵总透漏，当初做善缘岛的创意来至于一个朋友的交流。2015年一个朋友找他帮忙，希望能加盟刚刚建立的公司，帮朋友负责销售团队的组建，业务拓展等，而此时赵总在一个大公司工作，暂时无法离开加盟朋友公司，所以利用空余时间帮朋友做了业务梳理，制定了销售战略和营销策略，并帮助朋友推荐了销售主管，还帮他们销售做了培训。通过赵总的帮助，朋友公司的业务很快走向了正规，且节省了一大笔开支。通过此次事件后，赵总发现了一个问题，很多中小企业前期都面临着销售问题，不懂销售，不会销售，不会管理销售等，而且没有足够的资金招聘销售总监或销售副总，或者不敢轻易招聘销售总监等，因为成本太高，风险太大，但是通过外脑的咨询，帮助中小企业解决这些问题，一切便可以迎刃而解。所以心中就产生了一个想法，能不能组织一些公司的销售总监，销售副总等，在空余时间兼职为中小企业提供咨询服务，帮助中小企业解决销售难问题，同时也可以实现销售经验的共享，资源的变现等，自此善缘岛平台的雏形就出现了。

善缘岛平台的初衷就是为了解决中小企业营销难的问题，同时也帮助其他企业提供专家资源的对接和人才服务，为企业提供人脉服务。同时善缘岛还建立了营销俱乐部，搭建一个内部交流的平台，促进内部成员的人脉共享，经验共享，达成合作等。