今日赋能

向下负责

向下负责是指管理者要对员工负责，对员工负责的同时也是对自己负责。

最不好管理的人很多时候是因为有这两种心态：保姆心态和地主心态

保姆心态培养出来的多数是“巨婴”员工，地主心态往往因为管理着注重权威、只想着自身利益而危机四伏，不得民心。

管里员工要有“教练”心态

就是让员工在你的带领下有成长并对结果负责。

在我们预售中，我们每一期都会有一些小伙伴跟随着我们，那么我们一定要让大家有成长，这样员工才会更加踏实的跟着我们。

我们可以从几个方面去提升员工能力

1、技能

谈单技能、收定金技能、微信聊定金技能、邀约技能等等

2、状态

积极乐观、有激情、正能量

3、认知

热爱学习、心胸开阔、视野开阔、

4、工作习惯

日事日毕、勤于思考、有激情、热爱创新

让我们和员工一起学习共同进步！