玩转优势精进日记1

今天一早参加了艺霞老师组织的优势会诊，有趣有料，收获多多。

20210703优势会诊1

案主小A期望，通过优势会诊了解自己的优势，在工作生活等方面，更好发挥自己的优势才干。

优势会诊中，经过咨询师3轮车轮提问，案主深入陈述故事背后让自己心动的点，然后通过咨询师的视角，进一步分析、挖掘、验证案主才干背后的动机，就完成目标使用才干，区分出手段和目的，并且找到最核心的 “自然而然、高效运用、反复出现 ”的才干。

案主小A收获自述说，自从接触优势以来，自己觉察到的最多是“完美”才干，通过这次梳理和解读之后，发现理念是自己做事的原动力，做事最大的原动力是独特，只有当产生这个想法的时候才会行动，行动过程中，出于责任一定要完成，出于完美要求自己做到“高标准”。搞清楚了自己行为背后的动机和需求。

冰山模型

作为咨询师的我，在这场会诊中有3点收获：

1.理念、战略、思维3个才干的本质不同：理念想的广，战略想的快，思维想得深；

2.对“ 才干：自然而然、高效运用、反复出现 ”这句话有了深刻的理解，案主的理念在整场过程中，3个成就事件反反复复出现，而且在陈述的过程中的表现思想跳跃，站在咨询师角度，也是需要有全局观+关联+深度思考，帮助来访识别出“自然而然、高效运用、反复出现”的优势才干；

3.我自己的理念排在第2，不同的人，理念的运用和背后的动机是不一样，我对自己的理念又有了新的认知。

理念才干PIE模型

具有理念才干的特征

发挥优势，事半功倍。

为了深入了解自我，发挥优势更好地发展工作、生活和人际关系，也为了更好地帮助来访解决问题，我在2021年3月，从成都去到北京，向中国最专业的优势专家杜坚老师求学，学习理论，体验和运用优势咨询。

北京优势线下培训

知道自己有什么样的优势才干，就可以发挥优势了吗？不是的，发挥优势的诀窍是，才干投入刻意练习运用，管理好自己的才干才能更好地发挥优势。

回到成都，我用3个月时间在自己身上运用体验。

学习优势最好的方法是跟人学，所以，我又加入督导老师的玩转优势社群，精进优势理论和技能，这次我作为旁观参与，下一次争取作为咨询师会诊，8月份开启优势咨询业务。