职场新人口才技巧：靠说话在公司立足？

职场任何职场对外来的新人都是最关注的，有句话说：“说话的技巧大于才华，听话的口才重于干活的口才”，老板掌握着公司的经营命脉，他的一举一动对公司的运作都有极大的影响，新人如果不能把握住老板的这个点，可能连公司基本的运作都办不好。可是如果你想用好“说话技巧”，说服老板，说服上司，说服同事，就必须掌握“说话技巧”。

随着社会不断发展，不管是做什么工作，口才好的人往往不被任何人看不起，就像股市中的“庄家”，往往知道哪个股票会涨，一出手必然会涨。毕竟，说话是门技术活，需要我们讲究技巧和方法。

今天我们要给各位小伙伴介绍的是职场口才技巧——怎么说？怎么写？

职场中，很多职场新人口才不好，但是非常喜欢谈客户，从年初的目标到月度的工作内容，每个月都要安排客户量，好多职场新人年底的目标都达不到。但是要是会说话，找客户大家都能理解，这些职场新人日常为什么沟通不好，究其原因就是缺少工作口才的锻炼。

“润物细无声”其实是非常容易做到的，只是这个“润物细无声”要有方法。

为了克服缺少口才的局限性，他们可以先把自己经常去讲的几个“话题”说给其他人听，然后观察一下这几个话题里面，哪些是你比较擅长的，哪些是比较不擅长的，因为这个比较擅长的话题不好和客户讲，就多去一些其他相关的话题。

只要掌握这个技巧，不仅可以锻炼自己的表达能力，而且可以拓展自己的交际圈。利用亲朋好友传话。一个人在职场中，可以跟不同的同事拉近关系，形成比较好的关系。而且有些朋友还分享一些一手的职场信息，工作问题，是比较容易打动老板的。

对于职场新人来说，一个人对公司的了解不是一座围城，而是一片汪洋大海，如果不能扩展自己的交际圈，让自己的交际圈变得更加丰富，那么这样的职场意义就会失去。跟亲友拉关系其实有相当多的作用，比如可以让自己在工作上更加出色，或者有些时候，亲友帮一把，也会很有利。

因为他们的建议和意见对你的影响是潜移默化的，如果公司有什么安排，他们都会第一时间告诉你，如果是有苦衷，他们也会给你意见。所以职场中最好是身边的这些人跟你有深度的交流，这对职场上的影响是非常大的。

还有一种情况就是要跟同事搞好关系，跟这些人打交道，不仅可以获得一些有价值的信息，有些时候也可以给自己争取到一些支持。所以职场中的一些人际关系非常重要。当你找到了自己身边这些亲戚和朋友，他们给你意见的时候，要通过双方去寻找对方的痛点和兴趣点，来对症下药。

职场新人口才说话技巧

1、靠说话在公司立足。

越是不善言辞的人，当他多次说错话的时候，反而会给人工作不够仔细的印象。试着在会议时多说点简短明了的话，建立自己的声望，同时也有利于更好更快的回答别人的问题。

2、多微笑。

对别人微笑，别人才会对你微笑，不微笑就好像放弃参加party一样。比如你给陌生人打电话，对方总不会热情地接听，但你一定要等待对方做出适当回应，先恭喜一下再强调你是多么喜欢这个人，说一句“他很好，祝你幸福”，这样对方才会把电话挂了。

3、不要在别人面前表现得高调。

如果你一不小心从心理学上说，是人都想展示得更优秀。人性都喜欢仰视强者，越是低调，越会被人尊重。

“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活真相后依然热爱生活。”——罗曼罗兰

假如你一直害怕和别人比比，那你只能一直低人一等。太过在意别人的想法，就会失去很多自我，等到一切都到了你身上再反应过来已经晚了。

4、不要在别人面前抱怨。

可能我有洁癖，自己从小到大一直被人说丑，当时别人的确笑话我，而且非常可恶。但是，当我们走向社会，遇到不公和不公平的事情时，我们必须做到不抱怨。同时，也可以告诉自己，抱怨没用，努力过就好了。

5、多看多学习。

自卑的人一定要多看书，多学习。多和人说话，有时候你在心里不说，嘴上肯定会说。看书学习的过程中，一方面你学到了你不懂的知识，另一方面也学会了应付不同人的思维。

在职场中当你面对这个问题：怎么给领导送礼，回答时，或者碰到另一个人，想要你公司或同事帮你怎么处理的时候，你就需要用到自己学到的东西了。

实际上，职场中礼仪教养很重要，不要用我不懂礼貌搪塞了事。礼貌问题多见于我们中国的学校以及公司。今天学着该怎么说话，明天就能把别人的事处理好，这是一个良性循环。

6、找准自己的位置。

其实，职场新人多数没有管理职务。所以，把职责做好是第一位的。例如，要帮助领导处理好各部门的一些事务，确保他的工作更顺利，让他开心，这些都是有责任的事，不做多余的解释，避免让上司烦心。

但如果有管理职务，一定要多沟通，多让他知道你的想法，提出自己的建议，比如，下班时间让他知道你的计划，或者某段时间要发展一下团队氛围等等。

职场中，你能做的，一定不要让人比你做得好，如果每次遇到他人做不到的事你总是会动摇，可能就失去了职场核心竞争力。

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