找工作时你需要问什么问题

最近一直忙于找工作，面试了不止十家，我们在面试时可能会遇到很多陷阱，面试时人事部为了招到人可能有些不利的条件根本就没有说，所以我们必须要提高警惕，下面我就这几天的面试经验总结一下面试时你需要问哪些问题。

第一，上下班时间问题

上班时间是朝九晚五吗？一天工作几个小时，中午休息几个小时，晚上几点下班。这个很基本但是也很重要，比如说我吧，现在还在住校晚上下班晚的话食堂就没有饭了。

第二，休息休假问题

是单休还是双休呢，是固定周几休息呢，还是可以调休呢。法定节假日休息不休息。大家不要感觉法定节假日都休息，有一些小公司法定节假日是不休息的，而且也不会给你三倍工资。

第三，保险问题

你的公司是五险一金还是六险一金，还是只有五险没有一金，因为五险是国家强制要交的但是一金不是。这些都必须要问清楚。还有就是五险一金的缴纳比例是多少，一般五险的缴纳比例会根据国家规定比例缴纳，一金是企业自己定的。

第四，工资问题

工资问题是个十分重要的问题，找工作一定要问清楚不要不好意思问。要问底薪是多少，有没有全勤奖，绩效奖，每个月有没有工作任务，完不成工作任务会不会扣除底薪（如果打算找销售类职业要尤其注意）。我的一个朋友就是工作的时候没有问明白，说是底薪3000，结果工作后发现，3000已经把所有的补贴都算里面了，而且还把企业应该缴纳的五险算到了她的工资里面，所以到她手里的工资从没有到过3000.还有工资发放问题，工资是以什么方式发放，每月的几号发放，压不压工资，如果你请假的话工资怎么给你扣除这些都要问清楚。

第五，试用期问题

试用期的时间是多久，试用期的工资是多少，会不会有无薪试用时间，无薪试用的时间是多久。

第六，加班问题

公司需要经常加班吗?一般加班到几点，加班工资怎么算，法定节假日加班工资怎么算。当然了，如果你找的是正规的企业这些问题一般都不会担心，会按照国家规定走，可以一些小的公司可能会有自己的一项规定所以一定要问清楚。

第七，工作内容是什么

因为我之前应聘过某保险公司的人事助理结果到了那里就是给我做压力测试，然后给我介绍销售岗，所以大家找工作一定要问清楚工作内容是不是想要的。

第八，晋升问题

对于打算长期工作的同学，晋升问题是一个很重要的问题。你的晋升渠道是什么，你的发展路径是什么，你有没有晋升空间。我的舍友去应聘助理问道晋升问题，人家对她说你的部门没有晋升渠道，你需要跨部门晋升，这个就比较难了，所以建议大家找个晋升渠道好的公司。

第九，福利问题

是否包吃住，他所说的包吃住需要不需要你额外出钱（有的公司写包吃住但是需要你每月负担少量的住宿费用），是否有饭补，交通补，话补，节假日会不会有福利（这些不太重要）可以看心情问。

第十，离职问题

虽然还没入职但是一定要了解你离职问题，包括被辞退工资怎么算，自己主动离职工资怎么算，离职前需要提前多久通知企业。

第十一，签约问题

要知道自己签的是劳动合同还是劳务合同，签几年的，如果违约的话违约金是多少。因为自己在这方面没有经验，所以简单就简单提一下。

工作是件大事，关于工作需要问的问题太多我也还有好多问题没有提，比如说企业的培训问题，所以找工作还是仔细斟酌，擦亮眼睛，仔细思考比较重要，避免入坑。今天的分享这些希望对大家有所帮助。