北漂＊十二 （巧妙裁员）

        快过年了，厂里的效益却越来越差，订单越来越少，分到“整理现场”的人越来越多，而且班次也由两班调成了三班，不为别的，只为更好地分配“富余人员”。很多员工都有离职的念头，只是还没碰到合适的机会。

        按照规定，年后11号开始上班，而我们发工资的日子是13号左右，很多人在领导核实返厂日期时都拖到了14号以后，目的很明确：拿了工资走人！如果真出现这样的状况，别说全走，就是走上三分之一也会给公司带来很大影响，多条生产线将无法正常运行。

        员工有这样的计划，领导自然也有他的方案，我们的计划在领导的意料之中，而领导的方案却出乎了我们的意料！

        周三上午，主管分别给每个组开了个小会，他简明地说：“明年订单不多，情况跟现在差不多，想多挣钱是不可能了，想离职的跟我说，年后就不用来了。”

        一个多月的“整理现场”早已令我烦闷至极，而八小时双休的悠闲时光也使我很不习惯，这都还在其次，最主要的是每个月领取的那点儿仅够勉强维持自己生活的工资，原本期待着转正，期待着年后会有加班，现在倒好，所有的期待都没了意义！对主管说得那番话有那么一个瞬间我是持怀疑态度的，我想他是刻意那么说的，这样一来不但年后可以顺利开展工作，还可以裁汰冗员减少班次，从而增加剩余人员的工作时间，稳定他们的情绪。可是，万一他说得是真的呢？到那时候再后悔已经来不及，还不如早结束，也好早点儿有个新的开始！

        主管说完后，我立马说到：“我想离职！”

        “打算啥时候离？”

        “越早越好，如果现在可以，我马上就走！”

        “也太着急了，等我安排好再说！”

        那天午饭时，食堂前所未有的热闹，议题空前的一致，都在讨论要不要离开。坐在我对面的是厂里一个元老级的员工，他失落地感叹到：“我在这厂十四年了，从来没出现过这种情况！今年年初还好好的呢，那时候每天都忙的不可开交，加班加到吐，没想到现在竟这般窘迫！你们还年轻，此处不行到别处，我老了，再不行也得继续搁这儿耗着！哎…”

        下班的路上，我一边听着音乐，一边回忆着前几次的匆忙离职，有的后悔，有的庆幸，不知不觉又陷入沉思和疑惑，这次离职的决定做得对吗？是不是太草率了？……

      两天后，我交还了工装，签署了离职协议，和我一起入厂的那哥们也做了和我一样的决定，还有我对班的组长，说实话挺为他感到可惜的，在厂里混了四五年了，好不容易混出个样！但话又说回来，一个没有了期待的远方谁还愿意继续前进呢？

        办完手续，走出大门，我掏出手机在朋友圈随即写到：

      “轻轻地我走了

        正如我轻轻地来

        我挥一挥衣袖

        抖落一地的尘埃

        也许前方会很精彩

        也许会比眼前更加无奈

        不必感慨

        无需伤怀

        该走的留不住

        该来的躲不开

        抬起脚勇敢迈

        命运自有安排”

        来北京的第一份工作就这样结束了，但我的北漂生涯由此才真正拉开帷幕……