调薪记录

昨天沟通了调薪，非常失望，只有5%，几乎是最垫底的存在。前面坐对面的同事还在说干部会有加成，现在看来真的挺讽刺的。去年的绩效确实不好，拿了个B+，主要是人少，然后做的事情进入了瓶颈，思维也比较死板，前面评测指标一直不过关，不会调整评测的策略，所以一直在汇报上面过不了关，这种情况持续到今年六月份。

后来去做了些isp方面的事情，但是感觉属于没事找事做的情况，原来那块工作陷入停滞不知道干啥了，就做了下这块的工作。后来交接了台湾团队的工作，才算是又找到了一个主业，后面就开始了更为忙碌的状态。

前面不大在意别人是否知道自己的工作，也不大搭理人和别人交流，现在调薪惨淡才体会到了疼痛，别人都在大笔赚钱而自己很辛苦却收获惨淡，现在看来都是前面思维问题导致的结果。

因为自己的社交恐惧症问题，前面一直是躲着各种领导，能不冒泡绝不冒泡，同时和各类领导也没有什么私下联系，平时沟通也少。现在假如自己真的想多赚钱，就要一切以赚钱为目的，把各种以前自己没做好的事情，努力去改进。

需要改进的地方：做出了成绩，要固化下来，形成证据；加强团队管理，加强团队凝聚力，跟进项目进展，每周五要定期汇总进展；多和各类销售以及各种领导沟通交流；有问题及时和上级领导沟通交流，内容包括求助或者汇报成绩

个人的成就不只是单纯的来自于自己的工作成果，更多的是来自于个人影响力，所以好好修炼吧，个人素质提升了终究会有回报