《让自己更值钱》-PART3

《EARN WHAT YOU REALLY WORTH》让自己更值钱

博恩·崔西（Brian Tracy）是美国首屈一指的个人成长权威人士，在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。 博恩·崔西是当今世界上个人职业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。

脑图概述:

方法论

Chapter7 ：1．选择好你到底想要什么，写出清晰的目标。2．把你今天必须做的事情列在清单上，让你离你的目标更近一些。3．使用二八原则或字母排序法把清单上的选项列出优先顺序。4．把你最重要的单个工作任务列为A-1项。5．每天早上第一件事就是先开始做列在第一位的工作。6．强迫自己专心致志地做最重要的工作，直到它百分之百地完成。7．变得以行动为导向。不断地对自己重复：“现在就做！现在就做！现在就做！”

Chapter8: 1．选择一个你目前正在进行或者想要完成的项目，然后使用本章里介绍的专业方法。2．如果项目完成得很好，假设最理想的效果或结果。把它写下来。3．如果要按照时间安排和预算完成该项目，列出每一步必要的步骤。4．依照时间顺序和优先程度列表，因为有些任务必须按照时间顺序进行，有些任务随时都可以做。5．把每个人负责完成项目中的哪一部分任务或在任务中起什么作用说清楚，制定项目完成时间表。6．选择团队成员，与成员讨论项目细节，让每一个成员都清楚你希望他做什么。7．立即采取行动，项目圆满完成之前，始终监督和引导团队的工作。

Chapter9：1．为了与他人融洽相处，遇到老板或同事时，记得露出真诚的微笑。2．别人为你做了任何事情或者提供了任何帮助，记得说声谢谢以表达感谢。3．赞赏他人的服饰、汽车、配饰、性格特质以及他们取得的成就。4．只要对方取得了成就，无论成就的大小，尽情地表达赞美，从而满足人性最深层次的渴望——感到自己有价值和重要。5．即便你不赞同，也不要表现出来。寻找对方说得有道理的地方，认同那部分观点。6．不要因为任何原因批评或谴责他人，无论是当面还是背后。7．想办法提高他人的自尊心，令他们自我感觉良好，并且认为你也很好。

Chapter10：1．阻挡你完成最重要目标的最大问题或障碍是什么？把它写下来。2．确定造成这个问题的原因。还可能有什么原因呢？3．确认所有可能的解决方案。还有其他的解决方案吗？4．如果你还没有想到一个解决方案，针对问题或目标展开头脑风暴，并写出20个可能的解决方法。5．收集信息。询问其他人的意见。在互联网上寻找答案。查阅所有你能找到的材料。6．如果你还没有找到理想的答案，相信你的直觉。把这个问题交给你的潜意识解决，自己忙点儿其他事情。7．当你终于想到答案的时候，立即采取行动。

Chapter11：1．把自己看作是一个有潜力在事业上取得巨大成功和成就，且有价值的人。如果你需要确保成功，你会为自己设定何种目标？2．制订个人的职业发展计划。从今天开始，开始看一本书或者听一个音频教程。3．看着镜中的自己，问自己一个问题：“我的外表是否符合行业里高收入人群的形象呢？”如果答案是否定的，那么你的下一个步骤就是做出改变。4．确定哪些是你立即就可以开始做，并且能够增加你对企业的价值和贡献的事情。5．从今天开始，通过自己非常擅长的工作来培养工作上的权力基础。6．至少选择一个你希望他/她做导师的人，使用本章介绍的方式接近那个人。7．把追求更多的责任变成终生的习惯，养成这种习惯后，既快又好地完成自己的工作，从而实现自我提升。

Chapter12 1．追求卓越。在你选择的岗位上表现卓越，是获得更好的收入和更高的岗位的重要垫脚石。2．仔细观察、采取行动，为职位认真挑选服饰。多了解款式、色彩、面料。模仿你公司高层人员的穿着方式。不要以为一切都是理所当然的。记住，说到形象问题，漫不经心会导致损失惨重。3．拓展你的人脉，多结识一些公司内部或外部的人。不断拓展你的人脉。寻找各种途径付出你的时间和精力，作为一种投资，这样别人也会愿意在将来某个时间点贡献出他们的时间和精力来帮助你。先加入专业协会和俱乐部，然后加入本地一个你感兴趣的有声望的慈善机构。4．把自己介绍给更多人。然后立刻为新结识的人做些事情。社会里最成功的人士通常彼此认识。5．利用业余时间参加课程，提升技能，并且让其他人都知道这件事。让你的老板推荐书籍和音频课程。读完、听完之后，把你的学习心得告诉你老板，要求他推荐别的书籍和课程。6．问你的老板或别人，他是否能做你的导师。如果你的老板也认为你非常愿意学习和成长，通常他会愿意成为你的良师益友，这也会帮助你获得成功。这个被教导、引导的过程，已经帮助很多高级管理人员获得事业上的成功。7．保持积极、开朗、乐于助人的心态。让所有人都能够看到你事业上取得进步。对待他人的时候，保持友爱和耐心，总是赞扬和你一起工作的同事。

以上

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