《咨询关系》焦点中原团队分享第122天（792）总468次/19（2022.7.24）

一、焦点对咨询关系的假设

  咨询师持有积极、尊重、希望感的态度，不评断当事人，不假设当事人行为背后的意义与动机。承认咨询关系中有位阶存在，但不是独裁，而是更为平等、尊重及民主。咨询关系是重要的，是可以鼓励与催化当事人改变的，但不是核心或造成改变的媒介。是“可以把药吞下去（改变过程中）的一匙糖”。当事人的动机也可视为是咨询关系的一部分。所以咨询师是“催化当事人目标与解决导向者”，是“邀请”的专家。

二、焦点问句

1.你最近遭遇的一个困境是什么？

2.你希望这个困境最后的解决情况或者最美好的结局是什么？如果发生了，你的状况会有什么不同？

3.这个困境何时没有发生（或比较不严重）？何以能如此？

4.当你面临这个困境时，什么力量支持你支撑与面对？

5.若询问你周围的好朋友，他们对于你面临这个困境，会给你什么样的建议（或鼓励、肯定）？

6.你觉得你需要什么资源或力量来帮助你处理这个困境？你要如何找到这些资源？

7.若你想要的结果10分的话，你目前在几分？若具有前述资源后，又可以再到达几分？因此，你觉得需要跨出的“第一小步”是什么？