哪有什么开了挂的人生？不过是人家规划得好罢了！系列二
大家好！我是晨与晚先生，一个励志打造平台里最具营养的原创作者，非常感谢遇见您！
晨哥将为每一位读者提供包括财商提升、人生规划、社会科学、心智成长等领域内好书的精华，并且列出一些经常被人推荐，但其实不值得去看的畅销书。
很高兴能遇见阅读这篇文章的你。
好了，废话不多说，上菜！
无用的知识千篇一律，好看的书籍万里挑一。
今天晨哥将为你带来人生规划系列的第二篇文章。
不管你是还在读书的大学生，还是初出茅庐的职场新人，亦或是面临中年危机的职场精英，或者是即将退休的骨灰级老鸟，晨哥今天推荐的这本书都会帮到你。
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》，作者[美] 布赖恩·费瑟斯通豪，按照惯例，咱先介绍一下作者——布赖恩•费瑟斯通豪：
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
好了，让我们开始一场美好的旅程吧~
1、职业生涯分为几大阶段？
作者将人的职业生涯分为三大阶段，分别持续十五年左右。
第一个阶段我们可以称之为“强势开局期”，在这一阶段的工作者要注重自己的学习曲线，而非一味地看重工资待遇、职位和职称。
第二个阶段咱姑且叫做“聚焦长板期”，这一阶段作者认为需要找到自己的“甜蜜区”，及你所喜爱的、擅长的和世界需要的三者的交集，这个时候可以忽略自己的短板。
第三个阶段是“持续影响期”，这个阶段人们逐渐不再看重物质条件，而将工作重心转移到自己的持续影响力上。
“职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。”
是不是感觉做人很难...
2、什么是职场数学？
职场数学主要有六大方面：
一、职业生涯的长度
作者在书中提到，用62减去你目前的年龄，就是你职业生涯剩下的长度。（注意区别咱中国和美国哦）。
二、精通一项技能所需的时间
说到这，晨哥突然想给大家说个事，就像近三年火遍全球的“Python”，晨哥曾也是“学Python大军”的一员。
它如此火爆的原因不必多说，我们只看现象，小学生的教材都开始学Python了，晨哥听到这个消息的时候便已经意识到，Python逐渐已经不能作为一个求职者的核心竞争力了。
第一，人们都趋之若鹜的东西我们要学会去思考
第二，精通Python语言其实是很难的一件事，学Python虽易却杂，它能做的东西太多了，而晨哥了解到，在职场上你一般只需要掌握一点功能也够用了。我们要考虑到时间成本，而死记硬背代码就更不可取了。
第三，在IT专业领域，稍微牛X的依然是JAVA、C##、C这些能可参与底层设计的语言。
当然，以上均是晨哥作为一个门外汉的观点，适用的人群非计算机专业人士，仅供大家参考。Python开发工程师等专业岗位依然是人才紧缺的。
三、40岁之后能赚到的个人财富百分比：85%～90%
四、社交货币：你有多少社交网络好友？
思考这个问题的目的是，搞清楚根据手上的社交和商业关系。
五、职场支持者的人数。其中最关键的是你自己。
六、四大黄金问题
1. 我是否正在学习和成长？
2. 我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
3. 我体验到乐趣了吗？
4. 我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？
作者在文中还围绕这四个问题提供了“打分制”，这里因为篇幅关系就不再赘述啦。
3、职场燃料是什么意思？
作者在这本书中写到：“如果说读了这本书你需要记住什么的话，那就是真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的”
咱是不是感觉这个词汇挺新鲜的？职场燃料分为三类：
1、可迁移的技能 2、有意义的经验 3、持久的关系
晨哥主要想给大伙说说可迁移的技能，作者在文章中提到的可迁移技能包括：
- ·说服式沟通技巧
- ·完成任务的能力
- ·人才引力
- ·情商
- ·帮助和求助的能力
- ·另外三种很受用的可迁移技能：如何与别人进行眼神交流和握手；信息检索能力；如何呼吸
4、给首次求职者的小提示
·利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。其中的关键并不是你具体修了哪些课程，不是你的平均绩点（GPA），也不是你加入过的组织，而是你为未来打下的基础。
·制定自己的求职计划。你对哪些公司感兴趣，筛选出来最心仪的几个，然后和这个公司的人建立联系。
·重视校园招聘。珍惜你的应届生身份，珍惜你的应届生身份，珍惜你的应届生身份。
·高效地进行在线申请
·用好你的手机联系人
·成为你自己的品牌经理，让公司里的人遇到某方面的问题就想要找你解决。
好啦，今天就讲这么多咯，对《远见》这本书感兴趣的读者一定要去看一看原著，书中还有很多经典案例和话语，等着你去发现！
相遇即是缘分，我是晨哥，一个努力打造平台里最具营养的原创作者！
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