杜娟30日读《南赣乡约》有感:

      阳明先生的这篇文章能够详细的把管理操作流程,具体的操作办法,完善的组织架构,温暖而又有力的惩恶扬善的游戏规则,制定的是有条有理,有张有弛,不卑不亢,彰显出先生的大爱与敬畏,庄严而神圣,体现的是人生高大上的价值观!

        如果能够链接到我们企业,也是一个很好的企业文化,值得我们学习和拥有!感恩![合十][合十][合十]

3.31日读南赣乡约:1.蓬昔日长在大麻田里,不用扶持,自然挺直;在实际工作中,企业就是员工的最大的环境,员工能否近朱者赤,看企业的文化(约束、规章制度、带教、培训),向内求更高层面、更完善的制度流程;2.彰善者,其辞显而决,纠过者,其辞隐而婉;亦忠厚之道也。这给我们在工作中,对待奖励要及时、公开;对待员工的错误要私下单独约谈、要委婉但表达清楚,使其改过避免再犯为本

自我感觉还是能够和企业的高度保持一致,始终能够站在企业的角度去考虑问题,用自己的良知良能做事,善待下属,善待同事,与领导同频,为领导分忧,服从命令不对抗,只感恩,不抱怨!谢谢

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