职场里，这类人会让丢失梦想，失去自我。请远离

当今社会，大城市生活节奏快，工作压力大。无论是国企、外企、合资企，我们每个人身处的工作环境里都充满着各种各样不满和抱怨的负面情绪。这里就单有一种群体，他们每天都聚在一起抱怨对工作中的各种不满，不满领导、不满同事、不满环境、不满待遇……牢骚不断!!!他们就像一种“丧尸”一样散播着他们体内消极、负能量的病毒影响着其他人。这类人在职场里都一般都具备以下几点特征：

1.从事的工作内容较为简单，几乎没有技术含量，工作程序比较单一，重复性强。

注解：缺乏工作饱和度，就会有很多多余时间将注意力放在琐碎事情上进行抱怨。

2.年龄普遍都不会特别年轻，思维方式很陈旧，总拿20年前的单位管理模式去衡量现在 企业管理标准。

注解：这样的人无法适应当今的企业管理模式，对于年底指标考核，绩效考核，完全不懂，只有抱怨“为什么他拿那么多，我却拿这么少”？

3.不管干什么工作都抱怨太累、难做，而且还干不好。没有独立思考问题，解决问题的能力。

注解：这样的人还抱有干活儿“大帮哄”思想，总认为自己不干，总有人干；自己干不好，领导不会说他一个人，因为有很多人都得挨说。殊不知如今的社会企业都不会养闲人，哪怕是保洁的工作都是“一个萝卜，一个坑儿”。所以他的无能就会被凸显出来。就剩抱怨了。

4.自己非常懒惰，总想依赖于别人的帮助去完成工作，自己不会主动去学习，去思考自己的不足。

注解：这样的人觉得干什么事都嫌麻烦，哪怕是动脑子对他来说都是件麻烦的事情，总是一句“太难了，太麻烦了，这可咋干啊”？来表达自己干不好，需要别人的帮助。

5.嘴上的“巨人”、行动的“矮子”，缺乏上进心。

注解：这样的人能力虽然不行，但是嘴上却非常勤快，总是说自己这不行，要努力；那不行，要学习。可是每当要看一些有深度、有营养的文章时，两分钟后就顺手去看“无脑”的视频或者电视剧了。看完之后又说“明天一定要学习了”。

6.缺乏责任心和职业自尊心

注解：对自己工作的结果没有负责的意识，这样的人不管干什么简单的工作，都不会干好的。到最后肯定会被领导责骂。可是这样的人由于没有职业自尊心，根本无视这种责骂，反正就是混工资。

7.注意力总是放在别人的不足和缺点上，没有自我反省的意识。

注解：错误、不对、不公平、都是别人和外界的原因，他的内心里自己完全是无辜的，自己的现状都是客观造成的。

总结这些特征，并没有歧视某个群体的意思。但是这种群体的人的存在，对渴望上进的人，对工作氛围，甚至对整个企业发展都是一种极大的危害。也许有朋友会说：“那么有可能就是公司做的不合理，同事对他有排挤现象，有这样的情绪也很正常”。当然，我不排除客观不利的因素存在。但是这类人，还有一个最奇葩的特点就是“即使不满意天、不满意地，不满意别人受的气，就是不离职。”其实这个奇葩的特点就把他真实内心的无能表露得清清楚楚。因为没有“进取心，懒惰”的习惯让自己无论干多长时间能力上都没有进步，经验上都没有积累。如今整个社会都飞速发展，这种人清楚地知道，自己如果离职进入社会，很可能就永远没有机会再就业了。毕竟“逆水行走，不进则退”。所以请远离这样的群体，不要让负能量侵蚀你的大脑、错误引导你的三观，最终把你同化。