有形有效推动组织工作高质量发展

2022年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力地组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，使各项工作上新台阶新水平。

推动组织工作高质量发展，要率先垂范，认真学习。组织工作是党的全部工作的基础,是党的建设的重要组成部分。从加强干部管理到优化领导班子,从人才培养锻炼到干部人事任免,从夯实基层党建到探索党建创新,无不体现组织工作的重要性和必要性。我们要认真学习领会全国组织工作会议精神，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，坚持以身作则，深刻把握“新的发展阶段”，做到胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，切实把新时代党的组织路线贯彻到组织工作全过程各方面。

推动组织工作高质量发展，要增强干部解决问题、推进工作的能力。坚持把重要论述作为做好新时代组织工作的有力思想武器，落实到实际工作和具体行动上，对标责任过硬，务必真抓实干，不忘初心、牢记使命，担当尽责、接续奋斗，不断提升组织工作质量和水平。还要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

推动组织工作高质量发展，要用新角度、新视野、新方法来解决新问题。推动组织工作高质量发展，更要注重把握好“重稳健”与“求创新”的关系，绝不能照本宣科、生搬硬套，在守正创新出精品中提高质效。要主动围绕中心大局，聚焦主责主业，用好实干进取的望远镜，积极营造大胆创新的好氛围，以实打实的硬举措，破除因循守旧的软骨症，提振锐意进取的精气神。用好问题导向的显微镜，走进基层想办法，深入群众谋实效，探索基层这个创新“发源地”，为高质量发展提供不竭动力。（唐国栋）