代码评审｜阿里巴巴DevOps实践指南

编者按：本文源自阿里云云效团队出品的《阿里巴巴DevOps实践指南》前往：https://developer.aliyun.com/topic/devops，下载完整版电子书，了解阿里十年DevOps实践经验。

代码评审，英文名是 Code Review，简称 CR，它是结对编程相互切磋相互学习的方式。严肃地讲，CR能够提升代码质量、促进人才成长、培养技术情怀。

首先，代码也是一种资产且具有“流通性”，通常会需要 3 到 5 年的维护。过程中将面临维护人员更替、其他人参考引用的情况，谁都不希望自己接手或参考的是一份“天书”一样的代码。所以通过 CodeReview能够发现除程序逻辑以外的设计、性能、安全、规范等多方面的问题。

其次，CodeReview 是一个互相检查错误，互相学习代码用法的机会。如果团队的核心骨干人员，能参与到团队日常的架构评审、设计评审以及代码评审中，一定可以切切实实地帮助到其他研发人员的成长，不论是新人的融入，还是处于瓶颈期的其他研发人员。我们期望看到 CodeReview 可以促使团队"战斗力"的提升。同时CodeReview 因为涉及到研发之间就某一个具体的问题或场景交互式的讨论，所以也成为了工程师们提升编程能力的最佳途径。

最后，CodeReview 是一种文化，通过一个个小团队内部的评审实践逐渐形成为 IT 企业的一种开发者文化。当一个企业拥有了特定的技术文化，这对人才的吸引和成长是至关重要的。

传统评审流程的问题