多少人屁股决定脑袋

     

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屁股是用来坐的，脑袋是用来思考的，坐在什么位置决定了你的思考。

        虽然这个概念从理论上来讲很荒唐，但是在实际运用广泛，而且屡试不爽。

        工作中，老板考虑的是让你尽可能多付出，多牺牲自己，多为公司考虑，哪怕就为了那百分之一的可能。员工考虑的却是付出那么多却没有等价的回报，有时候是为他人做嫁衣。

        一味的让员工奉献，却不为员工多考虑，有的就是给你画饼，这样的领导不在少数。最后，员工只能用脚投票，选择离场。

        从经济学的角度来看，为了那渺茫希望付出太多成本是绝对不允许的，因为你的机会成本太高。你可以用同样时间付出同样努力获得更多的回报。

        比如，营销中的陌生拜访，漫天跑一百个客户，花去你一个月时间，运气好，可以成交两三个客户，大部分情况都是竹篮打水一场空。时间浪费不说，更多是内心受到的打击，随之留下的创伤和阴影挥之不去。

        如果基层员工到了领导的位置，请善待自己的下属，因为你也曾在基层摸爬滚打过，基层的辛酸不要忘却。

        该用心的时候，不要用脑，群众的眼睛是雪亮的。