职场PUA不是你想的那个样子

突然有一个很新奇的想法，我这么想要逃避的人为什么不好好的学习一下他身上的优点。

1、想法新奇且跳跃，底层知识储备充足，总会给出一个问题的规划思路

2、考虑事情思维严密，用户新增分析从漏斗分析入手，不只是简单的关注事情的表面，妄自揣测

3、表达直接，只表达自己的真实想法和想要的结果。

4、对工作产出有要求：方案要有落地成型的节奏和流程设计，不要简单的口头概述和表面肤浅的文字游戏。

5、没有就去创造，善于利用资源和预算，敢用敢做。

6、考虑事情全面，不只关注具体的落地方案，更关注整体的运营节奏和人力物力预算支持。

7、对犯错的事情零容忍，敢于表达：下不为例。

入职以来一直感觉被PUA,无奈自己只能忍着，好像从来没见过怪兽的小孩误以为那是什么新奇的玩偶，第一反应想去触碰一下，这一碰不要紧，受的伤可能需要很久来治愈。

今天我开始面试了，因为我实在忍受不了领导的言语暴力和情绪压力，哪怕是一点小事也要上纲上线说一通，一点也不在乎别人的感受。

如果说这是一场职场PUA,那么我可能真的没有应对的方法，我也不想去强硬的反抗，这样好像于事无补，所以可以想象，职场上那么多遭受PUA的人该过的多么痛苦。

有时候不是我们不想反抗，更多的可能是身不由己，言不由衷，委屈自己消化，不能消化就选择离开。