在不确定性中寻找确定性

昨天在朋友圈看到很多人都在分享关于上海润米管理咨询有限公司创始人——刘润，关于2022年复盘演讲，主题：进化的力量。

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好奇心促使下点开一位朋友分享的关于演讲内容推文，看完后我觉得很震撼。此次直播他分了六个板块，第一部分就讲到了“不确定性”。

是的，这几年如果非得要用一个词来概括一下的话，那一定是“不确定”。我们不确定目前所处的职业是否真的符合自己发展需求，公司垮了，我们又该何去何从，裸辞还能找到对口工作吗？刘润先生在2022年一组考研、考编数据中告诉我们，宇宙的尽头是考编。今年毕业人数达到1076万（增长18.4%），其中考研人数457万（21.2%），考公人数212万（34.7%）。这说明大家在这种不确定性的大环境下，对确定性的渴望越来越强烈，甚至已经在认定的确定性道路上开始拼搏。

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刘润先生还列举了北京外国语学院毕业的00后小姑娘林西，她目前的职业是一名手机装裱师。她把搁置的手机装裱成艺术品，她的这份职业瞬间多了一种高级艺术感，有了不可替代性。

是的，我们如果想要过得确定一些，那么自己在某方面必须有着不可取代性才可能有竞争市场。如果你目前所从事的职业只是一些基础工作，别人随带都能做了，甚至做得比你完美，那么你必定会恐慌。

2023年如果可以找到确定性，那么，首要任务就是化解意外。提到去年的俞敏洪大家应该都不陌生。

2021年，俞敏洪遭遇了常人难以想象的“意外”。新东方在培训行业内绝对是佼佼者，它构建强大的“护城河”，可是突然间，“城”没了。于是，这条“护城河”的价格一夜之间跌去了95%。

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俞敏洪绝对是最有气度的企业家，他没有逃避责任，退还了学生没有补完学费，支付了员工工资。还把8万套桌椅捐赠给乡村学校。今年一个叫“东方甄选”的直播平台横空出世，以“董宇辉形式”的直播方式让网友第一次体会到赋予文化气息直播的高级感。

如果说教育体制改革给新东方带来了意想不到的“在外”。那么，东方甄选给这场意外带来了惊喜。

今年很难，明年2023年还会更卷。随着市场对人才的需求定义不断更新，普通人想突破重围的难度系数又增加了几分。不是说没有可能，只是需要你对自己的发展路径做一次全面的调整，努力需要质量。

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如果不能彻底解决底层认知问题，那么很难做到进一步的提升。福祸相依，在不确定中，能够沉着冷静应战，持续精进这就是对自己最大的慰藉。在风平浪静中能意识到更大的惊涛骇浪，提前规避风险这绝对是一种智慧。

目前的处境可能已经暴露了很多问题，把这些问题作为见证明天的砝码，那么，一切似乎开始变得明朗起来了。

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你会慢慢懂得，人生的脚本不是童话，有些剧情无法提前预约，有些故事不会如期上映。这世界永远充满不确定性。