美团：关于团队合作

17、为什么强调合作共赢？

因为只靠个人的力量无法实现复杂的商业模式和体系。

任何一个人在这个体系里都是非常重要的组成部分。

需要每个人去帮助每个人，每个组织去帮助每个组织，

才能真正做好我们整个体系的建设。

18、是否坚持每天前进30公里，

最终可能是生与死的差别。

19、一个群体要想成功，

最重要的不是规定行为和思维的上限，

而是要规定行为和思维的下限。

我们认为不做什么其实是规定了下限。

比如法律就是道德的下限，道德就是法律的上限，

法律是你不能做什么，道德是鼓励你做什么。

20、合作只是一种手段，不是目的。

有些时候，我们需要把个人利益和组织利益

包括在一起，才能大胜。

同时，伴随着事业和业务的成长，个人得到成长和回馈。

21、大家经常把一个人能够快速和同事和谐相处，叫做情商高。

大家经常觉得情商高是第一位的，

但我认为和谐相处有两种不同意义：

一种是互相妥协的和谐相处，

一种是共同成长的和谐相处。

共同成长的和谐相处要注意3点：

第一，说真话做实事。

不要为了表面上的和谐和妥协忘记了说真话的能力。

第二，追求共赢。

追求长期的共赢才是共赢，

如果大家都追求长期的共赢的话，才能够真正的和谐相处。

第三，团队要有每个人擅长处理的事情。

团队的核心不是说你好我好，大家各退一步，

而是你擅长的事和我擅长的事结合在一起，

工作才能够真正实现长久的和谐。

22、王兴说：

好的leader并不会频繁做决策，

而是做少数、重要、困难的决策。

23、大多数公司为什么失败，是他们自己打败了自己。

作者 | 笔记侠

来源 | 笔记侠（ID：Notesman）