推动干部能上能下 激励干部担当作为

“功以才成，业由才广”。习总书记曾经指出，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”当下，人才是最具竞争力的资源，是推进社会主义现代化建设，实现中国梦的关键力量，唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，聚天下英才而用之，方能用活人才资源。

树立人才意识，练就识才慧眼。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用与不用，听与不听也。”为此，领导干部一方面要增强识才辩才的使命感和责任感，涵养“五湖四海”的宽广胸怀，真正做到公道正派；另一方面要拿岀伯乐辨千里马的劲头，既看工作实绩、专业技能，又看党性修养、思想作风，力争觅得德才兼备、技术精湛的优秀专业人才。此外，还要着力破除体制机制障碍，积极为人才松绑，让人才创新创造活力得以充分迸发，真正让各方面人才各得其所、尽展其长、成就自我。

注重人才培养，常怀爱才之心。党的二十大以来，习总书记在不同场合多次强调要爱才惜才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，更是兴国之本、富民之基、发展之源。为此，领导干部应从细节着手打好爱才惜才的“感情牌”。一是要进一步放宽人才落户政策，消除“身份差异”，消除人才后顾之忧，做到人才不外流；二是要注重为人才成长搭建平台，并建立完善人才培养计划；三是要将对人才的关心关爱落到实处，从政治上进行关怀，工作上予以支持，生活上进行关心。唯有真诚地尊重人才、礼待人才，才能让广大优秀人才拥有更多的归属感、幸福感和获得感。

在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，要加强女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养，多物色一些人选，多岗位培养锻炼，为今后使用提供充足储备；统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。